Kierownik Projektu IT Senior (k/m)

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami na poziomie Senior,
• praktyczne doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów,
• znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym i interesariuszami,
• umiejętność planowania zakresu, harmonogramu i budżetu projektu,
• doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zmianą i zależnościami projektowymi,
• znajomość narzędzi projektowych, w szczególności Jira, MS Project oraz Azure DevOps.

Mile widziane

• doświadczenie w realizacji projektów związanych z rozwojem oprogramowania,
• doświadczenie w sektorze bankowym

Twój zakres obowiązków

• planowanie projektów, w tym określanie zakresu, harmonogramu oraz budżetu,
• zarządzanie zespołem projektowym oraz współpracę z interesariuszami,
• monitorowanie postępu realizacji projektów, w tym statusów, ryzyk i zależności,
• zarządzanie ryzykiem oraz zmianą (change management),
• przygotowywanie raportów dotyczących postępów projektowych,

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.