Koordynator/ka Zespołu Infrastruktury IT

Nasze wymagania

• min. 5-letnie doświadczenia na stanowisku administrator infrastruktury, sieci lub pokrewnym
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, w tym planowanie, priorytetyzacja, delegowanie i egzekwowanie skutecznego wykonania zadań, wspieranie rozwoju pracowników oraz zarządzanie obciążeniem zespołu
• bardzo dobra znajomość systemów Windows Server oraz Linux
• biegła znajomość środowiska Vmware, w tym tworzenie, zarządzanie i optymalizacja maszyn wirtualnych
• bardzo dobra znajomość zagadnień sieciowych oraz praktyczne doświadczenie w pracy z rozwiązaniami klasy enterprise, w szczególności Palo Alto, Aruba i Extreme Networks
• znajomość technologii Microsoft, w szczególności Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 oraz usług chmurowych Azure;
• praktyczna znajomość systemów kopii zapasowych i odtwarzania danych: veeam, commvault
• znajomość zagadnień związanych z ciągłością działania, wysoką dostępnością oraz Disaster Recovery
• znajomość systemów monitorowania i zarządzania infrastrukturą: nagios, zabbix, grafana
• bardzo dobra znajomość technologii i protokołów sieciowych, w szczególności TCP/IP, DNS, DHCP, routing, VLAN, VPN
• prawo jazdy kategorii B

Twój zakres obowiązków

• koordynowanie pracy zespołu w tym planowanie, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie terminowości i jakości realizowanych zadań
• koordynowanie i realizacja projektów infrastrukturalnych IT, obejmujących modernizację istniejących rozwiązań oraz wdrażanie nowych systemów i usług
• zapewnienie bezpieczeństwa, wysokiej dostępności i ciągłości działania infrastruktury oraz systemów IT w Grupie GPEC
• zarządzanie infrastrukturą IT, obejmującą środowiska fizyczne, wirtualne, usługi chmurowe
• reagowanie na zdarzenia i awarie, w tym koordynowanie analiz przyczyn i działań następczych
• nadzór nad infrastrukturą sieciową LAN/WAN/WLAN
• nadzór nad systemem kopii zapasowych
• nadzór nad dokumentacją techniczną, operacyjną i projektową

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy hybrydowej
• elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00)
• ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień)
• darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych
• darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online
• karta MultiSport Plus
• ekwiwalent za pracę zdalną
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych
• Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE)
• bezpłatny dostęp do miejskich basenów
• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka)
• spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie
• bezpłatny parking
• bonusy za polecenie pracownika
• wolontariat

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• możliwość pracy hybrydowej

Grupa GPEC