Koordynator Zespołu IT ds. Rozwiązań Workflow & DMS (m/k/x*)

Nasze wymagania

• Min. 3 lat doświadczenia w budowaniu, prowadzeniu lub koordynowaniu pracy zespołu deweloperskiego
• Praktyczne doświadczenie w pracy z technologiami webowymi oraz w stosowaniu zwinnych metod wytwarzania oprogramowania
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji z użytkownikami biznesowymi i umiejętności prowadzenia rozmów o wymaganiach
• Znajomości platformy WEBCON – Twoją wiedzę praktyczną będziemy weryfikować podczas rozmowy rekrutacyjnej
• Swobodna komunikacja w języku angielskim (w mowie i piśmie)
• Umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu oraz odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań
• Mile widziane: znajomość systemu Contman oraz BPMN 2.0, doświadczenie w prowadzeniu projektów IT.

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu deweloperskiego (planowanie i organizowanie pracy zespołu oraz monitorowanie realizacji zadań)
• Motywowanie zespołu i wspieranie rozwoju jego kompetencji oraz dbanie o jakość tworzonych aplikacji oraz rozwój standardów wytwarzania oprogramowania
• Współpraca z właścicielami biznesowymi aplikacji oraz użytkownikami w zakresie analizy potrzeb biznesowych i bezpośrednie ich przełożenie na rozwiązania IT
• Wspieranie zespołu w projektowaniu i rozwijaniu aplikacji na platformie WEBCON oraz systemu DMS
• Stosowanie w praktyce zwinnych metod wytwarzania oprogramowania
• Okazjonalne prowadzenie większych projektów IT.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w centralnym departamencie IT Grupy Raben w oparciu o umowę o pracę
• Zadania ukierunkowane na tworzenie rozwiązań dedykowanych dla Klienta wewnętrznego
• Codzienny kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)
• Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym (do 50% telepraca po okresie wdrożeniowym) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 09.00)
• Wynagrodzenie podstawowe oraz bonus kwartalny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań
• Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej
• Dostęp do platformy edukacyjnej UDEMY z możliwością otrzymania certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)
• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)
• Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i wydarzenia firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• paliwo w korzystnej cenie
• benefity z systemu Kafeteryjnego MyBenefit
• wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia
• zniżki z kartą Makro

Raben Management Services Sp. z o.o.