Lider(-ka) analityków systemowych

Nasze wymagania

• Masz min. rok doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT oraz rozwijaniu talentów.
• Masz ekspercką wiedzę programistyczną i doświadczenie w cyklu wytwarzania oprogramowania.
• Znasz technologie takie jak: Java 21+, REST API, RabbitMQ, Kafka.
• Znasz relacyjne bazy danych, CI/CD, SSDLC, SOA i mikroserwisy.
• Znasz systemy: IntelliJ, Jenkins, Git, GitHub/GitLab, Jira, MS365, SonarQube
• Umiesz rozwiązywać złożone problemy oraz budować kulturę współpracy i dzielenia się wiedzą, współpracując z różnymi interesariuszami.
• Korzystasz z narzędzi AI do wspierania procesu wytwarzania oprogramowania.

Mile widziane

• Umiesz pracować w metodykach zwinnych (Scrum, Agile).
• Znajomość RPG III/IV, Modern RPG, CL, ANSI C oraz środowiska IBM.
• Doświadczenie z Rocket Aldon Lifecycle Manager for IBM.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i zarządzanie zespołem Chaptera: wyznaczanie celów, feedback, ocena oraz planowanie ścieżek rozwoju.
• Budowanie zaangażowanego zespołu, dbanie o retencję, motywację i efektywną współpracę pracowników oraz kontraktorów.
• Definiowanie standardów programistycznych, podnoszenie jakości i efektywności pracy.
• Wspieranie squadów w zakresie architektury, rozwiązywania problemów i wymiany wiedzy.
• Współtworzenie procesu wytwarzania oprogramowania od analizy wymagań po wdrożenie i utrzymanie.
• Dbanie o jakość kodu, dokumentację techniczną oraz wsparcie produkcyjne aplikacji.

Feedback i zarządzanie ryzykiem

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij CV do naszej analizy
• 2.
  Spotkaj się z rekruterem i menadżerem
• 3.
  Wykonaj zadanie merytoryczne/test
• 4.
  Pracuj w naszym zespole IT!

Erste Bank Polska