Lider zespołu developmentu i integracji (k/m/n)

Nasze wymagania

• Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL.
• Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych.
• Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps.
• Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review.
• Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2.

Mile widziane

• Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid.
• Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk.
• Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów.
• Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej.
• Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review.
• Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji.
• Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do Kierownika Działu Developmentu i Integracji.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe).
• Bezpłatny parking na terenie firmy.
• Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji.
• Kompleksowy system szkoleń.
• Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji.
• Pracę w modelu hybrydowym (okres próbny praca w pełni stacjonarna, następnie tryb 3+2).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• bony żywieniowe
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• paczki świąteczne

No Limit Sp. z o.o.