Manager / Managerka ds. Produktu IT

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, ekonomia, nowe technologie lub pokrewne),
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami, usługami lub portfelem produktów IT,
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub eksperckim związanym z rozwojem produktów cyfrowych lub usług IT,
• doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw strategicznych oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,
• znajomość zagadnień związanych z architekturą korporacyjną, zarządzaniem usługami IT oraz cyklem życia produktu,
• praktyczna znajomość metod zarządzania produktami i projektami (Agile, Scrum, Lean, Kanban lub pokrewne),
• doświadczenie w analizie biznesowej, budowie modeli biznesowych i ocenie rentowności produktów,
• znajomość zagadnień związanych z KPI produktowymi, SLA oraz modelami rozliczeń usług.

Mile widziane

• certyfikaty z zakresu Product Management, Agile, Scrum, ITIL, Prince2 lub pokrewne.

Twój zakres obowiązków

• budowanie i realizacja strategii rozwoju produktu w zgodzie ze strategią Spółki,
• definiowanie wizji produktu, długoterminowej roadmapy oraz kierunków rozwoju,
• zarządzanie portfelem produktowym (funkcjonalności, inicjatywy, projekty), w tym: ocena efektywności, rentowności i wartości biznesowej; podejmowanie decyzji inwestycyjnych i priorytetyzacyjnych,
• nadzór nad realizacją KPI produktowych i biznesowych,
• inicjowanie działań innowacyjnych i rozwojowych,
• analiza trendów rynkowych oraz benchmarków ,
• zapewnienie spójności produktu z architekturą korporacyjną i strategią IT,
• zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami (biznes, IT, zarząd),
• nadzór jako WB nad backlogiem produktu (na poziomie strategicznym),
• podejmowanie decyzji w zakresie kierunków optymalizacji i rozwoju produktu,
• nadzór nad jakością produktu oraz poziomem satysfakcji użytkowników,
• zarządzanie pracą zespołu oraz rozwój kompetencji członków zespołu,
• nadzór nad ofertą produktową i modelami rozliczeń z klientami,
• podejmowanie decyzji w zakresie warunków biznesowych (np. zakres usług, poziomy SLA itp),
• nadzór nad rentownością kontraktów i klientów.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) w prężnie działającej firmie
• miłą i przyjazną atmosferę pracy
• wykonywanie obowiązków służbowych częściowo w formie zdalnej
• pomoc w adaptacji na nowym stanowisku
• benefity (Luxmed, Multisport, ulgi na przejazdy kolejowe)
• bogaty zakres świadczeń socjalnych
• ubezpieczenie grupowe
• szkolenia rozwojowe
• dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• dodatkowe 3 dni wolne od pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza aplikacji
• 2.
  Rozmowa online (ok. 60 min)
• 3.
  II rozmowa (opcjonalnie)
• 4.
  Decyzja i feedback