Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy wieloetapowego rozwoju przestrzeni łączącej przyrodę, historię, edukację i rekreację, obejmujący rezerwat przyrody, zabytkowy kompleks dworski i stadninę koni. Kluczowe kompetencje to doświadczenie w rozwoju produktów, zarządzaniu projektami oraz marketingu strategicznym i brandingu. Zakres odpowiedzialności obejmuje tworzenie koncepcji produktu, projektowanie doświadczeń odwiedzających, analizę rynku i grup docelowych, opracowanie ofert usług jeździeckich, rekomendacje funkcjonalne dla zespołu projektowego oraz opracowanie strategii marketingowej i budowanie marki. Oferowana elastyczna współpraca projektowa, praca zadaniowa głównie zdalna z 1–2 spotkaniami miesięcznie, możliwość premii za wyniki i współpracy z inicjatorem oraz kluczowymi ekspertami projektu.
od: 6 października 2026
do: 5 listopada 2026
brak widełekkontrakt B2B (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
premia za wyniki
Parametry oferty
poziom:lead • manager
tryb pracy: zdalna
lokalizacja:Straszyn (pow. gdański), pomorskie
Straszyn (pow. gdański), pomorskie
Wymagania
Twój zakres obowiązków
Etap I – Tworzenie koncepcji produktu - Rezerwat Przyrody /13h/ z trasami pełnymi unikatowych miejsc
-Współtworzenie kompleksowej koncepcji produktu – określenie jego charakteru, funkcji, atrakcji i grup docelowych.
-Projektowanie spójnych doświadczeń odwiedzających, ścieżek tematycznych i wyróżników miejsca.
-Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań łączących edukację, rekreację i sport z poszanowaniem przyrody.
-Wypracowanie unikatowej tożsamości miejsca oraz jego propozycji wartości.
Etap II – Rozwój produktu | Zabytkowy kompleks dworski w Goszynie (5 ha)
-Opracowanie koncepcji wykorzystania zabytkowych obiektów i otaczającego parku.
-Zdefiniowanie potencjalnych funkcji i atrakcji, m.in. gastronomicznych, kulturalnych, turystycznych i rekreacyjnych.
-Analiza potrzeb rynku i potencjalnych odbiorców.
-Tworzenie spójnej wizji rozwoju obu przestrzeni jako wzajemnie uzupełniających się produktów.
Etap III - Tworzenie koncepcji stadniny koni wraz z pastwiskami oraz trasami jeździeckimi (20 ha)
- Analiza rynku usług jeździeckich oraz potrzeb potencjalnych klientów, uczestników wydarzeń i partnerów.
-Określenie grup docelowych i ocena zainteresowania poszczególnymi usługami, aktywnościami oraz wydarzeniami.
-Analiza polskich i europejskich ofert jeździeckich w celu określenia standardów obsługi i możliwych wyróżników przedsięwzięcia.
-Współtworzenie i projektowanie kluczowych produktów: pakietów usług jeździeckich, programów rekreacyjnych i edukacyjnych oraz wydarzeń dla różnych grup odbiorców.
-Opracowanie koncepcji oferty zawodów regionalnych i ogólnopolskich oraz wydarzeń sezonowych i cyklicznych, we współpracy z ekspertami jeździectwa.
-Weryfikacja potencjału biznesowego proponowanych produktów i rekomendowanie priorytetów ich rozwoju.
-Przekładanie potrzeb przyszłych użytkowników na rekomendacje funkcjonalne dla zespołu architektów i pozostałych ekspertów.
-Marketing strategiczny i rozwój marki – na kolejnych etapach projektu
-Opracowanie strategii marketingowej na podstawie wypracowanej koncepcji produktu.
-Budowanie tożsamości i pozycjonowania marki.
-Planowanie komunikacji, promocji oraz działań wspierających rozwój przedsięwzięcia.
-Kreowanie długofalowej strategii budowania rozpoznawalności projektu.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w rozwoju produktów, zarządzaniu projektami, marketingu strategicznym lub brandingu.
- Umiejętność tworzenia koncepcji biznesowych i przekładania wizji na konkretne rozwiązania.
- Łączenie kreatywności z analitycznym i strategicznym podejściem.
- Umiejętność definiowania grup docelowych, wartości produktu i jego potencjału rynkowego.
- Samodzielność, inicjatywa i umiejętność współpracy z interdyscyplinarnym zespołem.
Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój wyjątkowego, wieloetapowego przedsięwzięcia łączącego przyrodę, historię, edukację i rekreację.
Szukamy osoby, która potrafi przekuć wizję w konkretny produkt, zdefiniować jego funkcje, potencjał i wartość dla odbiorców, a następnie opracować spójną strategię marketingową i koncepcję rozwoju marki.
To propozycja dla osób łączących kreatywność, myślenie biznesowe, kompetencje projektowe i doświadczenie w marketingu strategicznym.
Chcesz uczestniczyć w tworzeniu wyjątkowych miejsc – od pierwszej koncepcji produktu po strategię budowania rozpoznawalnej marki? Zapraszamy do kontaktu!
Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.
Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.
Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.
To oferujemy
- Elastyczną współpracę projektową, możliwą do połączenia z obecną aktywnością zawodową.
- Pracę zadaniową, głównie zdalną, z 1–2 spotkaniami miesięcznie w Straszynie.
- Realny wpływ na tworzenie i rozwój unikatowego przedsięwzięcia od podstaw.
- Współpracę z inicjatorem projektu, Głównym Architektem Krajobrazu i Głównym Leśniczym.
Grupa Progres
Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.
NR AGENCJI: 5088
Menedżer / Menedżerka ds. rozwoju produktu i marketingu
Zgłaszam się do:
Grupa Progres
Straszyn (pow. gdański), pomorskie
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
Jako administrator danych informujemy, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na potrzeby realizacji procesu rekrutacji obecnej lub przyszłej, jeśli wyraził Pan/ Pani na nią zgodę, a także w celach kontaktowych. Przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (dalej: RODO) w zw. z przepisami podatkowymi, w tym w związku z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, a także na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 309 Gdańsk, e-mail: [email protected]. Dane przetwarzane dla celów rozliczeń będą przetwarzane przez okres 6 lat od zakończenia roku obrotowego, w którym rozwiązał się stosunek umowny, na podstawie którego dokonywana była rekrutacja. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo zgłoszenia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto każdy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową Grupa Progres, której jednostką dominującą jest Grupa Progres Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk w której skład wchodzą także Progres Sp. z o.o., Progres HR Poland Sp. z o.o., Progres HR International Sp. z o.o., Progres Advanced Solutions Sp. z o.o., Progres Services Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.