Menedżer ds. audytu IT (K/M)

Nasze wymagania

• doświadczenie eksperckie w obszarze ryzyka ICT i cyberbezpieczeństwa lub audytu tego ryzyka (w szczególności zarządzania ryzykiem ICT, administracji systemów/infrastruktury lub cyberbezpieczeństwa),
• posiadanie (mile widziane) certyfikaty CISA, CISM, CRISC, AAIA, AAISM, AAIR, CISSP, CGEIT, SSCP, inne pokrewne lub wiedzę i doświadczenie z tych obszarów,
• ugruntowana wiedza w zakresie regulacji nadzorczych (krajowych i europejskich) dot. ryzyka ICT i ładu korporacyjnego w banku,
• bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o jakość i terminowość oraz swoboda w pracy z kadrą zarządzającą i organami banku, a także posiadasz doświadczenie w kierowaniu i przekazywaniu wiedzy członkom zespołu,
• wysokie umiejętności wnikliwego identyfikowania kluczowych rodzajów ryzyka oraz krytycznej analizy danych wraz z precyzyjnym formułowaniem wniosków i rekomendacji,
• samodzielność, odporność na stres i gotowość do pracy pod presją czasu oraz wykazujesz inicjatywę w rozwoju kompetencji i pogłębianiu wiedzy.

Twój zakres obowiązków

• planowanie, przygotowywanie i realizacja audytów w obszarze środowiska teleinformatycznego i cyberbezpieczeństwa (w tym kierowanie audytami i koordynacja pracy audytorów uczestniczących, opracowywanie zakresu i programu audytu, formułowanie, uzgadnianie i raportowanie zaleceń),
• ocena adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem ICT oraz mechanizmów kontrolnych w audytowanych obszarach,
• udział w opracowaniu rocznego planu audytów oraz rozwoju metodyk i narzędzi audytu wewnętrznego, m.in. poprzez identyfikowanie i wskazywanie potrzeb zmian w tym zakresie,
• dokumentowanie prac audytowych, analiza wyników, formułowanie wniosków oraz monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych,
• wdrażanie nowych członków Zespołu do pracy oraz podnoszenie kompetencji członków Zespołu,
• bieżące monitorowanie poziomu ryzyka i zmian zachodzących w wybranych obszarach działania Banku, w których się specjalizujesz.

To oferujemy

• poznanie rozwiązań jednego z najnowocześniejszych banków w Polsce,
• rozwój w zakresie technik i metodyk prowadzenia audytu,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne,
• bogaty pakiet socjalny (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy zniżkowe i lojalnościowe itp.),
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
• praca w trybie hybrydowym (kilka dni w miesiącu w biurze, w pozostałe dni możliwa praca zdalna).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• opieka stomatologiczna
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikujesz i przesyłasz swoje CV.
• 2.
  Rozmawiasz z rekruterem przez telefon.
• 3.
  Spotykasz się z przyszłym przełożonym.
• 4.
  Dostajesz informacje zwrotną.
• 5.
  Witamy w Alior Banku.

ALIOR BANK