Menedżer/Menedżerka ds. Projektów IT

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenie w pracy na tym samym lub podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w wykorzystywaniu systemów do zarządzania projektami i zadaniami,
• Doświadczenie w pracy z danymi i modelami, a także wyciąganie na ich podstawie konstruktywnych wniosków,
• Doświadczenie w pracy w metodyce SCRUM/ Agile i metodykach kaskadowych,
• Umiejętność pracy z klientem i interesariuszami oraz zrozumienie ich potrzeb i przekazania ich zespołowi,
• Umiejętności tworzenia dokumentacji projektowej,
• Umiejętności efektywnej komunikacji we współpracy z klientem oraz zespołem,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
• Podejście ukierunkowane na rozwiązywanie problemów,
• Dobrze rozwinięte zdolności analitycznych,
• Zorientowanie na cel oraz konsekwencja w jego realizacji,
• Otwartość na ludzi i umiejętność dbania o rozwój kompetencji zespołu.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie interdyscyplinarnymi projektami, zgodnie z przyjętą w organizacji metodyką i standardami,
• Pozyskiwanie, niezbędnych dla projektów, pozwoleń, decyzji, analiz i opinii,
• Zarządzanie zasobami przydzielonymi do projektów,
• Zarządzanie ryzykiem i zmianą w prowadzonych projektach,
• Zarządzanie komunikacją w projektach,
• Zarządzanie harmonogramem realizacji projektu,
• Tworzenie dokumentacji projektowej,
• Przekazywanie i aktualizacja danych przekazywanych do rejestru projektów prowadzonych przez Biuro Projektami,
• Monitorowanie i raportowanie statusu projektów, zgodnie z obowiązującymi w organizacji wytycznymi i standardami,
• Zapewnienie wytworzenia zaplanowanych produktów projektów, zgodnie z przyjętymi dla nich kryteriami jakości oraz obowiązującym standardem i regulacjami wewnętrznymi,
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w ramach prowadzonych projektów,
• Współpraca z innymi jednostkami wewnętrznymi Grupy Impel w zakresie realizacji projektów.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego w dużej organizacji biznesowej,
• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia,
• Wsparcie ze strony przełożonych i innych osób z organizacji od początku zatrudnienia,
• Możliwość uczestniczenia w różnego rodzaju szkoleniach zapewniających rozwój kompetencji,
• Możliwość przystąpienia do programu Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.

Benefity

• Dostęp do bazy szkoleń na platformie e-learningowej
• Dostęp do platformy wiedzy i rozwoju Mindgram
• Opieka medyczna dostępna na preferencyjnych warunkach
• Ubezpieczenie dostępne na preferencyjnych warunkach
• Karta sportowa dostępna na preferencyjnych warunkach
• Firmowe inicjatywy sportowe
• Inicjatywy dobroczynne
• Działania wellbeingowe

Hospital Service Sp. z.o.o.