Middle Koordynator / Koordynatorka Testów

Nasze wymagania

• Zarządzanie testami, znajomość procesów QA, SDLC/STLC, rozumienie testów manualnych i automatycznych
• Komunikacja, organizacja pracy, zarządzanie interesariuszami, podejmowanie decyzji
• Znajomość narzędzia zarządzania testami (Xray), Jira, narzędzi raportowych oraz dashboardów jakości
• Znajomość narzędzi do wyciągania logów np. Kibana
• Znajomość podejścia zwinnego do wytwarzania oprogramowania w szczególności SCRUM
• Doświadczenie w realizacji testów manualnych i API

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie i uzgadnianie strategii oraz podejścia do testów dla projektów i wydań
• Planowanie zakresu oraz harmonogramu testów w cyklach projektowych i sprintach
• Analiza wymagań biznesowych i systemowych pod kątem testowalności oraz kompletności pokrycia testami
• Koordynacja realizacji testów funkcjonalnych, integracyjnych i regresyjnych dla procesów obejmujących wiele obszarów biznesowych i systemowych
• Zarządzanie procesem obsługi błędów (Defect Management), w tym monitorowanie statusów i współpracę z zespołami deweloperskimi przy ich usuwaniu
• Monitorowanie jakości realizowanych testów oraz zgodności ze standardami organizacyjnymi
• Raportowanie wyników testów, identyfikację ryzyk jakościowych oraz rekomendowanie działań korygujących
• Wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA i Confluence do zarządzania testami i dokumentacją
• Wsparcie analiz problemów produkcyjnych oraz testów integracyjnych z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych (np. Kibana, Postman, SoapUI)
• Wsparcie zespołu w realizacji testów manualnych

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• DevOps

To oferujemy

• Pracę na kontrakcie B2B;
• Forma pracy: Hybryda, 1 dzień z biura;
• Dostęp do systemu myBenefit, w tym prywatne ubezpieczenie medyczne, Multisport i wiele innych;
• Prezenty na różne okazje;
• Wydarzenia firmowe.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z Rekruterem
• 2.
  Weryfikacja u klienta – ocena dopasowania do wymagań biz.
• 3.
  Rozmowa techniczna – spotkanie z przedstawicielem firmy

Integral Solutions