Mł. Specjalista/ka ds. Bezpieczeństwa Informacji

Twój zakres obowiązków

• identyfikacja i analiza ryzyka dla bezpieczeństwa informacji,
• realizacja zadań w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI),
• prowadzenie przeglądów w ramach systemu zarzadzania tożsamością,
• monitorowanie procesów zarządzania uprawnieniami i rolami w systemach informatycznych.

Nasze wymagania

• wiedza z zakresu zarządzania ryzykiem i analizy zagrożeń,
• znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa systemów IT, sieci i ochrony danych,
• umiejętność pracy z politykami oraz procedur bezpieczeństwa,
• umiejętność prowadzenia szkoleń,
• umiejętność postepowania z incydentami bezpieczeństwa i współpraca przy ich analizie,
• podstawowa znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych ( RODO),
• dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
• znajomość zachodzących procesów mających wpływ na bezpieczeństwo informacji

Mile widziane

• znajomość zasad funkcjonowania systemów takich jak: SIEM, SOC, EDR, EDM, LM, IDM,
• doświadczenie w przeprowadzaniu audytów, przeglądów SZBI i ocenie zgodności,
• znajomość standardów i norm bezpieczeństwa informacji (np. ISO 27001, 22301, NIS2, RODO).

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• rzetelne wdrożenie, po którym będziesz czuł się pewnie w codziennej pracy. Nie chcemy rzucać Cię na głęboką wodę - zaprosimy Cię na przemyślaną, zaplanowaną i dobrze zorganizowaną adaptację, 
• atmosferę motywującą do działania - pasuje do nas powiedzenie, że jesteśmy profesjonalni, ale nieformalni, 
• możliwość skorzystania z kafeterii benefitów, gdzie to Ty decydujesz z czego chcesz skorzystać, 
• dodatkowy dzień urlopu płatnego w dzień Twoich urodzin,
• niezbędne narzędzia do pracy,
• pracę w firmie wyróżnionej certyfikatem Top Employer 2026 – tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i różnorodności.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• inicjatywy dobroczynne
• Kafeteria benefitowa
• Porady prawne
• Program poleceń pracowników
• Dzień wolny w urodziny

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA