Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Koordynacji i Monitoringu Infrastruktury IT

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe Techniczne (lub w trakcie),
• minimum roczne doświadczenia w obszarze IT,
• znajomość co najmniej podstawowych zagadnień sieci komputerowych,
• znajomość podstawowych zagadnień związanych z systemami operacyjnymi Windows oraz Linux,
• zdyscyplinowanie, samodzielność, dyspozycyjność oraz chęci zdobywania wiedzy,
• komunikatywność,
• znajomość języka angielskiego (na poziomie co najmniej średnim),
• gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Mile widziane

• umiejętność pisania prostych skryptów do monitorowania lub automatyzacji zadań w jednym z języków Bash, PowerShell, Perl, PHP lub Python,
• znajomość podstawowych zagadnień z związanych z bazami danych takimi jak np. MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL,
• umiejętność poruszania się w powłoce systemowej Linux.

Twój zakres obowiązków

• koordynacja prac związanych z zarządzaniem incydentem IT,
• monitoring infrastruktury oraz aplikacji Bankowych,
• monitoring trendów występujących w infrastrukturze IT Banku,
• tworzenie raportów z monitoringu,
• wsparcie oraz aktywny udział podczas wdrożeń,
• praca z dokumentacją techniczną IT.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊
• Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
• VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲
• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲
• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️
• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.
• Pracę w systemie hybrydowym 50%/50%
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• szkolenia wewnętrzne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza aplikacji
• 2.
  Rozmowa telefoniczna
• 3.
  Spotkanie
• 4.
  Informacja zwrotna

VeloBank S.A.