Młodszy Analityk Biznesowy (k/m)

Nasze wymagania

• znajomość bankowych produktów dla klientów detalicznych
• znajomość przepisów z obszaru finansów i bankowości
• praktyczna znajomość narzędzi Jira i Confluence
• wykształcenie kierunkowe: zarządzanie, finanse, bankowość lub pokrewne
• umiejętności analityczne i swoboda w komunikacji
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• doświadczenie przy projektowaniu zdalnych procesów sprzedaży produktów kredytowych dla klientów indywidualnych
• doświadczenie w tworzeniu koncepcji procesów lub produktów i ich wdrażaniu na produkcję
• doświadczenie w przygotowywaniu wymagań funkcjonalnych do systemów bankowych lub regulacji wewnętrznych banku

Twój zakres obowiązków

• udział w analizie, projektowaniu i optymalizacji procesów zdalnej sprzedaży produktów kredytowych dla klientów detalicznych
• wsparcie w opracowywaniu koncepcji nowych procesów i produktów oraz w ich wdrażaniu na środowisko produkcyjne
• przygotowywanie wymagań funkcjonalnych do systemów bankowych
• współtworzenie i aktualizacja regulacji wewnętrznych banku
• dbanie o zgodność rozwiązań z przepisami zewnętrznymi regulującymi relację bank – klient
• współpraca i komunikacja z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami IT

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja CV
• 2.
  screening 30 min
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna
• 4.
  oferta

FINTURE Sp. z o.o.