Młodszy Menadżer Projektów IT / Młodsza Menadżerka Projektów IT

Nasze wymagania

• znajomość regulacji bankowych (KNF, NBP, UE)
• dobra znajomość procesów i procedur obowiązujących w banku
• praktyczna znajomość metodyki zarządzania projektami Prince2, PMI
• bardzo dobre umiejętności analityczne
• rozwinięte zdolności komunikacyjne – umiejętność nawiązywania relacji na różnych szczeblach organizacji
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji: tworzenie aktualizowanie i archiwizowanie dokumentów projektowych,
• Wsparcie w raportowaniu - zbieranie od zespołów danych w postępach prac, wprowadzanie ich do systemów i przygotowywanie raportów dla zarządu,
• Kontrola harmonogramów- Monitorowanie terminów zadań i przypominanie członkom zespołu o zbliżających się deadlinach
• Onboarding pracowników – pomoc we wdrażaniu członków zespołu
• Rozliczenia i administarcja – wsparcie w pilnowaniu budżetów, weryfikacja faktur oraz kontrola poprawności ich rozliczania, przygotowywanie dyspozycji księgowych do faktur, prowadzenie rejestru faktur
• zarządzanie dokumentacją projektową, w tym zapewnienie pełnej archiwizacji oraz dostępności członkom zespołu projektowego
• nadzorowanie portfela projektów, organizacja pracy, nadzór i bezpośrednie wsparcie wszystkich stron zaangażowanych w realizację projektów
• zarządzanie budżetem projektu
• zarządzanie ryzykiem projektowym
• zarządzanie zmianami w projekcie, utrzymywaniem aktualnej informacji o realizowanych zmianach
• efektywna komunikacja w projekcie (wewnętrzna i zewnętrzna)
• współpraca z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)
• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)
• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)
• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł
• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)
• dofinansowanie działań rozwojowych
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski
• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wybieramy kandydatów na podstawie CV
• 2.
  Rozmawiamy online (MS Teams) z wybranymi kandydatami
• 3.
  Podejmujemy decyzję :-)