Młodszy Programista Java (k/m)

Nasze wymagania

• Poszukujemy osoby, która łączy umiejętności techniczne z analitycznym myśleniem. Zależy nam na kimś, kto chce zrozumieć biznesowe tło kodu, który tworzy.
• Doświadczenie: Minimum rok komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Fundamenty (Wymagane): Dobra znajomość Java oraz relacyjnych baz danych (SQL).
• Edukacja: Wykształcenie kierunkowe (informatyczne lub pokrewne) – ukończone lub w trakcie.
• Profil analityczny: Łatwość w rozumieniu złożonej logiki biznesowej i chęć rozwiązywania nietrywialnych problemów.
• Dodatkowe atuty (pomogą nam dobrać odpowiedni projekt):
• Spring i Hibernate: Fundament do pracy w zespołach backendowych.
• Android: Możliwość dołączenia do projektów aplikacji mobilnych.
• React: Praca przy portalu webowym oraz aplikacji mobilnej (React Native).
• Docker i Kubernetes: Ścieżka rozwoju dla entuzjastów kultury DevOps.
• Posiadasz własne projekty? Dołącz link do repozytorium w CV.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój ekosystemu: Tworzenie funkcjonalności dla naszych kluczowych produktów (e-podróżnik.pl, Informica, aplikacje mobilne). Po okresie wdrożenia trafisz do projektu, który najlepiej odpowiada Twoim predyspozycjom.
• Projektowanie rozwiązań: Dobieranie sposobu realizacji zadań programistycznych i dbanie o wysoką jakość kodu (Clean Code).
• Utrzymanie i jakość: Optymalizacja kodu i dbanie o stabilność działających usług.
• Dokumentacja: Tworzenie dokumentacji technicznej rozwijanego oprogramowania.

Tak organizujemy naszą pracę

Twój rozwój i benefity

• Atmosfera: Jesteśmy firmą technologiczną, nie korporacją. Cenimy bezpośrednie relacje i zgrany zespół, który wspiera się w zadaniach.
• Budżet szkoleniowy: 2400 zł rocznie do Twojej dyspozycji na kursy i certyfikaty.
• Czas na naukę: Unikalny benefit – aż 2 tygodnie w roku (płatne) przeznaczone wyłącznie na samokształcenie.
• Wymiana wiedzy: Regularne spotkania w ramach gildii technologicznych, Code Review oraz dedykowana opieka mentorska.
• Zdrowie i sport: Pakiet medyczny Medicover oraz karta Multisport.

Proces rekrutacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Wymiar pracy: Pełen etat.
• Forma współpracy: Elastyczne podejście – wybierz UoP, B2B lub Umowę Zlecenie.
• Wynagrodzenie: Uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia:
• B2B: 6 000 – 10 000 PLN netto (+ VAT).
• Umowa o Pracę: 5 000 – 8 000 PLN brutto.
• Tryb pracy: Praca stacjonarna w okresie wdrożenia, docelowo możliwość pracy hybrydowej.
• Czas pracy: Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

TEROPLAN S.A.