Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Adopcji i Rozwiązań AI

Twój zakres obowiązków

• Na stanowisku Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Adopcji i Rozwiązań AI będziesz:
• Wspólnie z zespołami szukać miejsc, w których AI realnie pomaga w codziennej pracy.
• Pokazywać w praktyce Microsoft Copilot (M365, Cowork, Copilot for Sales) — warsztaty, demonstracje, tips & tricks.
• Budować proste rozwiązania i PoC: Power Apps, Power Automate, agenci wiedzy w Copilot Studio.
• Współpracować z partnerami zewnętrznymi (partnerzy wdrożeniowi i technologiczni) przy realizacji projektów AI — przekazywanie wymagań biznesowych, udział w warsztatach, testowanie.
• Śledzić nowości w świecie AI i przekładać je na konkretne korzyści dla biznesu.
• Wspierać zgłaszanie pomysłów na wdrożenia AI do Europejskiej Centrali (proces Demand Management).
• Dbać o zgodność z naszymi standardami AI (bezpieczeństwo, ochrona danych, odpowiedzialne AI).

Nasze wymagania

• Biegłość w Microsoft 365 i otwartość na nowe technologie.
• Podstawy AI i promptowania.
• Komunikatywność i umiejętność rozmowy z biznesem (tłumaczenie „tech → korzyść”).
• Proaktywność, samodzielność w uczeniu się, dobra organizacja pracy.
• Angielski komunikatywny (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• Doświadczenia z Power Platform, projektami cyfrowymi.

To oferujemy

• Wejście w szybko rozwijający się obszar w firmie — praktyczna praca z Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform i Azure AI Foundry.
• Ambitne zadania i wielowątkowość wydarzeń.
• Realny wpływ na to, jak cała organizacja korzysta z AI.
• Częsty kontakt z pracownikami praktycznie całej firmy.​
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w pracy z kontraktami i systemami ERP.
• Wdrożenie i wsparcie zespołu na początku współpracy.
• Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop.
• Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery).
• Pracę w nowoczesnym kompleksie biurowym.
• Możliwość wykupienia karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
• Klub fitness Zdrofit na terenie kompleksu biurowego.
• Zaplecze rowerowe dla pracowników jeżdżących do pracy rowerem.
• Bezpłatny transport shuttle busem pracowniczym do wybranych punktów na terenie Warszawy​.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Dofinansowanie do okularów
• Karta sportowa na preferencyjnych warunkach

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie rekrutacyjne (I etap)
• 3.
  Spotkanie rekrutacyjne (II etap)
• 4.
  Informacja zwrotna

Konica Minolta Business Solutions Polska