Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. zarządzania projektami IT

Nasze wymagania

• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzowania
• Chęci do rozwoju w obszarze zarządzania projektami z obszaru IT
• Samodzielności – od umiejętności samodzielnego szukania odpowiedzi aż po rozwiązywanie problemów
• Logicznego i analitycznego myślenia; zainteresowania, dlaczego coś działa w określony sposób
• Dokładności, dbałości o szczegóły i zdrowego pragmatyzmu
• Klarownej komunikacji – werbalnej i pisemnej
• Swobody w pracy z dokumentacją, tabelami i narzędziami online

Mile widziane

• Wykształcenie związane z zarządzaniem, ekonomią, informatyką lub obszarami technicznymi (studia wyższe ukończone lub w trakcie)
• Doświadczenie w pracy z produktami SaaS, w branży e-commerce, z systemami ERP/księgowymi, w QA/testowaniu
• Znajomość angielskiego pozwalająca na swobodną pracę z dokumentacją w tym języku
• Podstawowa znajomość API, HTTP, JSON
• Doświadczenie z Git/GitHub
• Podstawowa znajomość specyfiki programów do zarządzania zadaniami (takich jak Jira, Asana, ClickUp, Linear itp.)

Twój zakres obowiązków

• Bezpośrednie wsparcie menedżera Działu Integracji – przejmowanie części zadań operacyjnych, zbieranie, porządkowanie i analiza informacji, przygotowywanie materiałów oraz koordynacja tematów, które wymagają dalszych działań i doprowadzenia ich do szczęśliwego zakończenia
• Współpraca z zespołami IT, Helpdesku, Marketingu i innymi działami w firmie
• Wsparcie w prowadzeniu projektów – pomoc w przygotowaniu opisów zadań dla programistów, zbieranie wymagań, czuwanie nad terminowością i przebiegiem zadań, proponowanie rozwiązań itp.
• Praca z danymi – przygotowywanie prostych zestawień i raportów zlecanych przez menedżera Działu Integracji (Excel, Google Sheets), synteza danych i opracowywanie konkluzji
• Wsparcie Helpdesku w zakresie integracji – pomoc w analizie powtarzających się zgłoszeń technicznych i przekazywanie do programistów tylko tych przypadków, które rzeczywiście wymagają ich zaangażowania
• Dbanie o zasoby wiedzy w firmie – pomoc w przygotowywaniu komunikatów i instrukcji, aktualizacja dokumentacji itp.
• Z czasem: prowadzenie mniejszych projektów i zadań technicznych wraz z samodzielnym podejmowaniem decyzji – z myślą o stopniowym nabywaniu pełnej samodzielności i awansie na stanowisko Specjalisty / Specjalistki – tak abyśmy kiedyś mogli powierzać Ci szeroko zakrojone projekty od A do Z.

O projekcie

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

• Analiza CV – jeśli uznamy, że Twoje kompetencje wpisują się w nasze potrzeby, zadzwonimy do Ciebie.
• Rozmowa telefoniczna (10-15 min.) – porozmawiamy krótko o tym, czego obecnie szukasz dla siebie. Zadamy Ci kilka pytań i chętnie rozwiejemy Twoje ewentualne wątpliwości. Jeśli obie strony będą na tym etapie na TAK, umówimy się na spotkanie na platformie Google Meets.
• Spotkanie online (ok. 1 h) – zobaczysz się z naszym przedstawicielem HR oraz managerem zespołu, do którego rekrutujemy. W przypadku pozytywnej oceny otrzymasz od nas…
• Zaproszenie do współpracy – po pozytywnej ocenie Twojej kandydatury zadzwonimy do Ciebie, aby ustalić szczegóły zatrudnienia.

To oferujemy

• Stabilne wynagrodzenie w ramach dowolnej formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie - 6000-9000 zł brutto lub B2B - 7100-10700 zł netto)
• Przyjazne wsparcie od pierwszego dnia pracy wraz z bieżącą informacją zwrotną
• Duże możliwości zdobywania doświadczenia i rozwoju, a także realny wpływ na własną ścieżkę kariery (np. w ramach awansu pionowego, poziomego czy stanowiska hybrydowego, łączącego obowiązki z różnych obszarów)
• Pracę w zespole, który lubi być razem i w którym każdy może być sobą
• Komfort pracy z produktem, który klienci wzajemnie sobie polecają, bo realnie przekłada się on na korzyści w ich biznesie
• Pracę w modelu hybrydowym (biuro na warszawskim Powiślu z widokiem na Wisłę i Stadion Narodowy – 100 m od stacji metra Centrum Nauki Kopernik). Jeśli mieszkasz poza Warszawą, wystarczy, że przyjeżdżasz do biura na 2-dniowy zjazd, który organizujemy co miesiąc
• Swobodną atmosferę, brak dress code’u, integracje zespołowe
• Dobrze wyposażoną kuchnię oraz sprzęt do rekreacji do Twojej dyspozycji w biurze (piłkarzyki, konsola do gier)
• Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport
• Liczne głaski dla Twojego czworonoga, jeśli zechcesz zabrać go ze sobą do pracy w biurze

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• napoje
• paczki świąteczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Rozmowa telefoniczna (10-15 min.)
• 3.
  Spotkanie online (ok. 1 h)
• 4.
  Zaproszenie do współpracy

FAKTUROWNIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ