Młodszy Specjalista ds. Wsparcia (systemy Low Code)

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie techniczne (profil informatyczny),
• znajomość SQL,
• podstawowa znajomość HTML, JavaScript lub PHP,
• podstawowa znajomość zasad programowania obiektowego (nie musisz być programistą – pomożemy Ci w pisaniu niezbędnych skryptów, ale dobrze by było, byś wiedział, o czym mówimy);
• kreatywność i chęć poszukiwania nieszablonowych rozwiązań,
• chęć rozwijania się w kierunku platform Low Code
• zdolności komunikacyjne pozwalające na pracę bezpośrednio z klientem,
• znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• znajomość baz danych MSSQL, MySQL, Oracle,
• znajomość systemów z rodziny Windows Server,
• znajomości jednego z języków: jQuery, CSS, JavaScript, PHP na średniozaawansowanym poziomie,
• znajomość procesów Workflow w wybranych narzędziach dostępnych na rynku,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem.

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad serwerami w zakresie oprogramowania i jego komponentów,
• obsługa zgłoszeń w ramach portalu helpdeskowego,
• aktualizacja dokumentacji powdrożeniowej,
• konfiguracja procesów, programowanie komponentów, ekranów, warstwy integracyjnej w PHP i JavaScript,
• wdrażanie poprawek w zaimplementowanych procesach,
• szkolenia użytkowników u Klienta,
• budowanie własnych kompetencji w zakresie architektury/narzędzi/wzorców/dobrych praktyk BPM/workflow.

Podział czasu pracy

• 60%

  obsł. ticketów - prace admin., poprawa błędów, rozwój
• 20%

  konfig. serwerów i przygotowywanie środowisk do wdrożeń
• 10%

  aktualizacja dokumentacji powdrożeniowej
• 10%

  szkolenia użytkowników końcowych

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• code review
• wzorce projektowe
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• active monitoring
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje zagraniczne
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• pracę w trybie hybrydowym 1 dzień w biurze 4 dni w domu,
• jeśli mieszkasz poza Poznaniem (więcej niż 50 km od siedziby firmy) wówczas praca zdalna z 1 wizytą w biurze miesięcznie,
• inwestycję w Twój rozwój w kierunku platform Low Code oraz wszelkich innych wykorzystywanych u Nas narzędzi i języków programowania (szkolenia, certyfikaty),
• jasne zasady współpracy,
• pracę przy wielu bardzo ciekawych, innowacyjnych i zaawansowanych projektach,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia pod okiem doświadczonych specjalistów,
• świetną atmosferę,
• możliwości rozwoju (ścieżka rozwoju w zależności od stażu pracy),
• benefity system premii motywacyjnych, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• benefity w zależności od stażu pracy,
• karta Lunch Pass / Flexi Pass lub MultiSport do wyboru.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• bony żywieniowe
• karty przedpłacone
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  I etap to zadanie online
• 2.
  II etap to spotkanie zdalne z rekruterem
• 3.
  III etap to informacja zwrotna o wyniku rekrutacji

e-MSI Sp. z o.o.