Młodszy Specjalista IT

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, najlepiej informatyczne lub pokrewne;
• Doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość języka angielskiego (B1) w mowie i piśmie;
• Bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji Windows 11;
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office oraz sprzętu komputerowego;
• Znajomość podstaw AD i serwerów Windows;
• Znajomość zasad działania sieci komputerowych;
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT;
• Umiejętności analityczne i kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów.
• Prawo jazdy kat. B;

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie odpowiedniego wsparcia technicznego dla użytkowników (działania w ramach Service Desk);
• Utrzymanie i zarządzanie sprzętem IT: zakupy, instalacja i konfiguracja sprzętu (komputery, laptopy, drukarki, smartfony);
• Ewidencja sprzętu IT;
• Podstawowa konfiguracja sieci;
• Aktualizowanie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i procedur eksploatacyjnych;
• Rozwiązywanie podstawowych problemów związanych z bezpieczeństwem IT oraz podnoszenie świadomości pracowników w tym zakresie;
• Udział w projektach IT;
• Udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze usług IT;
• Współpraca z dostawcami usług IT i dostawcami sprzętu komputerowego w celu zapewnienia niezbędnych zasobów;

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
• umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok - nie ma u nas „premii widmo”;
• nagroda roczna - za Twój wkład w realizację wyniku firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
• program emerytalny - co miesiąc na Twoje indywidualne konto emerytalne odkładana jest równowartość 3.5% Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pokrywa to w pełni pracodawca, a zgromadzone środki są własnością pracownika;
• jakość i bezpieczeństwo - tworzymy środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo ludzi i wysoka jakość wykonywanych działań zawsze idą w parze;​
• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;
• możliwość awansu i rozwoju – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
• pakiet benefitów, z których możesz korzystać wraz z bliskimi, m.in.: opieka medyczna (Luxmed), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, platforma kafeteryjna myBenefit;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą dofinansowane do 1000zł, dofinansowanie do kolonii, dodatki świąteczne)
• dofinansowanie do posiłków - za każdy przepracowany dzień naliczamy Ci określoną kwotę, którą co miesiąc przelewamy na Twoją kartę lunchową Pluxee (kartą możesz płacić w dowolnych punktach gastronomicznych).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• dofinansowanie posiłków w pracy

Hochland Polska Sp. z o.o.