Operations Support Systems (OSS) Team Leader

Operations Support Systems (OSS) Team Leader

CRESTT sp. z o.o.

Parametry oferty

15 00018 000

brutto / mies.

umowa o pracę (pełny etat)

20 00024 000

netto (+ VAT) / mies.

kontrakt B2B

praca hybrydowa
lead • manager
ważna jeszcze 27 dni
(od 20 kwi)
Warszawa, mazowieckie

Technologie, których używamy

Wymagane

KVM
Docker
PostgreSQL
MySQL
Oracle
Telco OSS

O projekcie

Chcesz rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania zespołem IT i utrzymania nowoczesnych systemów telekomunikacyjnych? Masz doświadczenie w obszarze Telco OSS i szukasz nowych wyzwań? Dołącz do naszego zespołu i stań na czele dynamicznej grupy specjalistów! 🚀
Model hybrydowy: 3 dni biuro / 2 dni zdalnie

Twój zakres obowiązków

  • Koordynacja pracy zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój systemów NMS/OSS (1-sza i 2-ga linia wsparcia).
  • Zapewnienie dostępności systemów zgodnie z rygorem OLA i SLA.
  • Zarządzanie projektami, w tym integracjami systemów i wdrożeniami nowych wersji oprogramowania.
  • Współpraca z dostawcami systemów i usług: negocjacje, odbiory oraz ocena jakości produktów.
  • Rozwój systemów OSS zgodnie z potrzebami użytkowników oraz analiza rynku i dostępnych technologii.
  • Wprowadzanie standardów, dobrych praktyk i motywowanie zespołu do innowacyjnych działań.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne).
  • Minimum 5 lat doświadczenia w administracji i utrzymaniu systemów IT, w tym przynajmniej 3 lata w Telco OSS.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub projektami IT.
  • Biegła znajomość architektury nowoczesnych systemów informatycznych.
  • Dobra znajomość systemu Linux w zastosowaniach serwerowych.
  • Znajomość wirtualizacji i konteneryzacji (KVM, Docker).
  • Umiejętność pracy z bazami danych (PostgreSQL, MySQL, Oracle).
  • Znajomość zasad działania sieci telekomunikacyjnej oraz systemów zarządzania siecią (NMS).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
  • Zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Samodzielność i gotowość do rozwiązywania zarówno problemów technicznych, jak i organizacyjnych.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

u klientaagile
Company

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.
  • Wsparcie w zdobywaniu nowych kompetencji i certyfikatów.
  • Pracę w inspirującym i dynamicznym środowisku.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

  • 1.
    Rozmowa z rekruterem Crestt
  • 2.
    Rozmowy z klientem
  • 3.
    Decyzja
Zgłaszam się do:
CRESTT sp. z o.o.
Warszawa, mazowieckie

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.