Oracle Apex Developer

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Biegła znajomość platformy Oracle APEX oraz praktyczne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji w technologii low-code
• Bardzo dobra znajomość baz danych Oracle oraz języków SQL i PL/SQL
• Doświadczenie w projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji backendowych
• Doświadczenie w tworzeniu integracji z wykorzystaniem REST API
• Umiejętność analizy, porządkowania i optymalizacji istniejącego kodu
• Umiejętność tworzenia i aktualizowania dokumentacji technicznej oraz systemowej
• Praktyczna znajomość metodyk Agile, w szczególności Scrum
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz umiejętność efektywnej współpracy w większym zespole developerskim
• Umiejętność współpracy z przedstawicielami biznesu i przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
• Biegła znajomość języka polskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w realizacji projektów dla sektora bankowego
• Znajomość procesów bankowych, w szczególności obszaru AML (Anti-Money Laundering)
• Doświadczenie w projektach migracyjnych dotyczących aplikacji lub środowisk Oracle

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, tworzenie i rozwój aplikacji biznesowych oraz backendowych z wykorzystaniem platformy Oracle APEX
• Rozwój i utrzymanie systemów wspierających obszar zarządzania ryzykiem w bankowości
• Tworzenie i rozwijanie integracji z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi, głównie z wykorzystaniem REST API
• Analiza, refaktoryzacja, porządkowanie i optymalizacja istniejącego kodu
• Przygotowywanie oraz aktualizowanie dokumentacji technicznej i systemowej
• Udział w pracach migracyjnych związanych z rozwojem i modernizacją istniejących rozwiązań
• Optymalizacja i rozwój infrastruktury wspierającej aplikacje oraz środowiska Oracle
• Administracja i utrzymanie środowisk Oracle – od poziomu systemu operacyjnego po bazę danych
• Monitorowanie wydajności środowiska oraz identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z aplikacjami, bazami danych i infrastrukturą
• Ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu oraz innymi programistami przy projektowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności
• Dbanie o jakość, stabilność i wydajność rozwijanych rozwiązań

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

To oferujemy

• Opiekun kontraktu: Dedykowany Opiekun Kontraktu jest Twoim głównym punktem kontaktu w Edge1S w sprawach związanych z realizacją projektu, organizacją współpracy oraz możliwościami udziału w kolejnych projektach
• Szkolenia, certyfikaty i konferencje: Możesz uczestniczyć w wybranych szkoleniach, certyfikacjach i konferencjach związanych z realizowanymi projektami albo zakresem współpracy. Zasady udziału i finansowania ustalamy indywidualnie
• SmartChange: Gdy zbliża się koniec planowanego okresu projektu Klienta albo interesuje Cię inna rola projektowa, możesz zgłosić gotowość do udziału w kolejnym procesie kwalifikacji. Przedstawiamy dostępne propozycje współpracy B2B odpowiadające Twojemu doświadczeniu, specjalizacji i preferencjom. Zakres Usług oraz warunki każdego nowego SOW uzgadniamy odrębnie
• Społeczność Edge1S: Możesz brać udział w webinarach #edge1talks oraz innych dobrowolnych inicjatywach budujących relacje w społeczności Edge1S
• Aktywność fizyczna: Możesz uczestniczyć w inicjatywach sportowych organizowanych przez społeczność Edge1S oraz korzystać z udostępnianych sal treningowych
• Usługi dodatkowe: Możesz dobrowolnie korzystać z usług dodatkowych oferowanych na warunkach dostępnych dla Wykonawców Edge1S, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie oraz wsparcie psychologiczne. Dostępność, ceny oraz zasady przystąpienia określają dokumenty dotyczące poszczególnych usług
• Platforma kafeteryjna: Możesz korzystać z platformy kafeteryjnej i samodzielnie decydować, na jakie dostępne w niej usługi lub produkty przeznaczasz przyznane punkty. Zasady uczestnictwa, przyznawania punktów i doładowań określa odrębny regulamin

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• wsparcie psychologiczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z Koordynatorem pozyskiwania talentów
• 2.
  Rozmowa z Rekruterem technicznym
• 3.
  Spotkanie z Klientem/Liderem projektu

Edge One Solutions Sp. z o.o.