Osoba do pracy na stanowisku Drugiego Zastępcy Dyrektora w Centrum Usług Informatycznych

Nasze wymagania

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104, z 2025 r. poz. 497);
• wykształcenie wyższe magisterskie informatyczne lub pokrewne;
• co najmniej 5-letni staż pracy lub okres wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku pracy;
• posiadanie co najmniej 3–letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze IT;
• znajomość aktów prawnych związanych z wykonywaniem zatrudnienia na stanowisku, w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, Dyrektywy NIS2, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Prawa zamówień publicznych;
• znajomość technologii wirtualizacyjnych (Hyper-V, VMware) oraz systemów serwerowych (Windows Server, Linux);
• znajomość zasad tworzenia planów BCP/DRP oraz polityk bezpieczeństwa;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym analizę dokumentacji technicznej i regulacyjnej;
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• studia podyplomowe lub certyfikaty branżowe: Microsoft, VMware, ISO 27001, Agile, Scrum);
• doświadczenie we współpracy z jednostkami administracji publicznej;
• doświadczenie w kierowaniu zespołem IT w jednostkach sektora publicznego;
• ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
• umiejętność planowania pracy własnej i zespołu,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych,
• komunikatywność, samodzielność, decyzyjność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, odporność na stres, umiejętność pracy i działania pod presją czasu;
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidzianych i kryzysowych.

Twój zakres obowiązków

• Drugi Zastępca Dyrektora CUI bezpośrednio koordynuje i nadzoruje pracę podległych działów:
• Działu Administracji Platformą Serwerową (CUI-I);
• Działu Serwisu i Wsparcia Użytkowników (CUI-VI);
• Działu Rozwoju Systemów i Usług Serwerowych (CUI-X);
• Działu Rozwoju Aplikacji i Zarządzania Bazami Danych (CUI-XI);
• Działu Utrzymania Systemów i Usług Serwerowych (CUI-XIII).
• Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
• Organizowanie, planowanie, kontrolowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz nadzór nad realizacją zadań podległych działów;
• organizacja pracy i nadzór nad utrzymaniem środowisk serwerowych i usług IT;
• planowanie, wdrażanie i rozwój systemów aplikacyjnych i bazodanowych;
• zarządzanie bezpieczeństwem serwerów, kopii zapasowych i środowisk wirtualnych;
• rozwój rozwiązań chmurowych i automatyzacji procesów IT;
• współpraca z Dyrektorem przy wdrażaniu projektów strategicznych i inwestycyjnych;
• przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z funkcjonowania systemów;
• zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT i wsparcia użytkowników;
• współpraca z Biurem Cyberbezpieczeństwa i Informatyzacji Urzędu Miejskiego, CSIRT NASK oraz jednostkami miejskimi;
• reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
• pełnienie zastępstwa oraz dysponowanie środkami publicznymi pod nieobecność Dyrektora CUI oraz Pierwszego Zastępcy Dyrektora;
• realizowanie zadań powierzonych przez Dyrektora CUI związanych z funkcjonowaniem jednostki.

Tak organizujemy naszą pracę

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny; kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub cv; oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, klauzula zgody osoby kandydującej na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Centrum Usług Informatycznych na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa” – złożone na druku dostępnym do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku – w zakładce: „Nabór”; kserokopia dyplomu uczelni wyższej oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie, umiejętności, wiedzę oraz staż pracy; oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 104, z 2025 r. poz. 497).

Termin i miejsce składania dokumentów

Informacje dodatkowe

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6 %.
• Osoby spełniające wymagania niezbędne zostaną powiadomione o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie lub drogą elektroniczną.
• Oferty osób kandydujących złożone po terminie (liczy się data wpływu do CUI!), w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów lub niebędące odpowiedzią na ogłoszony nabór, nie będą uwzględniane w prowadzonym postępowaniu.
• Dokumenty aplikacyjne osób kandydujących mogą być odbierane osobiście przez osoby zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru (po podaniu numeru konkursu, za okazaniem dowodu tożsamości) w sekretariacie Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku. Po tym czasie zostaną komisyjnie zniszczone.
• Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami będącymi oraz niebędącymi odpowiedzią na ogłaszane nabory określone zostały w § 19 Zarządzenia Nr 7/19 Dyrektora Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku z dnia 22 stycznia 2019 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze.
• Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Dyrektor Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku informuje o wprowadzeniu procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku. Procedura jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku w zakładce Sygnalista/Procedura zgłoszeń wewnętrznych.
• Nazwa stanowiska urzędniczego wskazana w ogłoszeniu o naborze: Zastępca Dyrektora wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku (Dz. U. z 2024, poz. 1638) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Ogłoszenie jest kierowane w równym stopniu do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od ich płci. Proces rekrutacji na stanowisko objęte niniejszym ogłoszeniem jest realizowany zgodnie z zasadą równości szans i przebiega w sposób niedyskryminujący. Na żadnym etapie naboru nie są stosowane kryteria ani praktyki mogące prowadzić do dyskryminacji, a wszystkie osoby kandydujące mają zapewniony równy dostęp do informacji o warunkach zatrudnienia, w tym o proponowanym wynagrodzeniu.

To oferujemy

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
• pierwsza umowa o pracę – na czas określony (nie dłuższy niż 6 miesięcy);
• praca administracyjno-biurowa z obsługą komputera, w siedzibie Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku ul. Warszawska 13 lok. 7U;
• wynagrodzenie zasadnicze oraz przysługujące z przepisów prawa świadczenia finansowe oraz dodatki zgodne z Regulaminem Wynagradzania pracowników Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku oraz zgodne z Zarządzeniem Prezydenta Miasta Białegostoku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz zakładów budżetowych Miasta Białystok (dodatek funkcyjny, dodatek służbowy, dodatek za wysługę lat, dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe).
• Dodatkowe benefity:
• możliwość udziału w specjalistycznych szkoleniach i certyfikacjach;
• pakiet socjalny zgodny z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku;
• dofinansowanie do zakupu szkieł oraz okularów korekcyjnych;
• parking samochodowy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

CENTRUM USŁUG INFORMATYCZNYCH W BIAŁYMSTOKU