Portfolio Manager (k/m/d)

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze zarządzania portfelem projektów, zarządzania zmianą, transformacji biznesowej, PMO, doświadczenie w pracy w modelu zwinnym
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi na różnych szczeblach organizacji oraz zespołami technologicznymi
• Umiejętności analizowania danych, identyfikowania trendów oraz formułowania rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji
• Zdolność do patrzenia na organizację z perspektywy strategicznej i przekładanie celów biznesowych na konkretne działania
• Doświadczenie w koordynowaniu złożonych inicjatyw obejmujących wiele obszarów biznesowych
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i facylitacyjne
• Umiejętność budowania relacji opartych na partnerstwie
• Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na cel i poszukiwanie rozwiązań
• Wysoka kultura współpracy i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność pracy w modelu zwinnym i nowoczesne podejście do zarządzania

Mile widziane

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, finansowej lub w dużych organizacjach korporacyjnych
• Znajomość metod zarządzania portfelem projektów i inicjatyw strategicznych
• Certyfikaty z zakresu zwinnego zarządzania i transformacji organizacyjnej np. SAFe, LeSS, Scrum@Scale, PSM, PMI-ACP będą dodatkowym atutem

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw w skali całej organizacji w celu maksymalizacji wartości biznesowej i zwrotu z inwestycji
• Zapewnienie zgodności portfela inwestycji z celami strategicznymi, nadzór nad procesem priorytetyzacji i wyboru inicjatyw do realizacji
• Koordynowanie procesu planowania portfela inwestycji oraz regularne przeglądy i aktualizacja – rekomendowanie zmian w zakresie i sposobie realizacji inwestycji, identyfikowanie zależności na poziomie portfela i rekomendowanie sposobu bilansowania zapotrzebowania na zasoby z możliwościami organizacji
• Monitorowanie wyników realizacji portfela inwestycji w zakresie harmonogramu, budżetu, osiąganych korzyści biznesowych – analizowanie stopnia osiągania zakładanej wartości biznesowej
• Zapewnienie przejrzystego raportowania kondycji portfela inicjatyw oraz wczesnego sygnalizowania odchyleń, przygotowywanie rekomendacji do podjęcia decyzji odnośnie zawartości portfela inicjatyw
• Współtworzenie i rozwijanie zwinnego modelu zarządzania portfelem inicjatyw biznesowych i z komponentem IT w organizacji – rozwijanie standardów, zasad i narzędzi zarządzania portfelem
• Współpraca z liderami biznesowymi, zespołami IT oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji – wspieranie transformacji w organizacji oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności za wyniki

Tak organizujemy naszą pracę

A po pracy?

Strategia Life Time Partner

To oferujemy

• Bezpieczeństwo i rozwój: Podpiszesz stabilną umowę o pracę i otrzymasz wsparcie Buddy’ego. Dzięki platformie WeLearn oraz programowi #TyWybierasz zaplanujesz swoją ścieżkę kariery.
• Elastyczność i balans: Pracujemy hybrydowo w modelu 3:2, a dodatkowo dajemy Ci 2 płatne dni w roku na wolontariat, abyś mógł/mogła realizować ważne dla Ciebie cele.
• Wspierająca kultura pracy: Dołączysz do zespołu, który gra do jednej bramki i ceni Twoją inicjatywę, dając Ci przestrzeń na autorskie pomysły.
• Troskę o Twoje zdrowie i dobrostan: w ramach programu #Dbamosiebie zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz anonimowe wsparcie terapeutyczne.
• Extra benefity: Otrzymasz dofinansowanie na kartę sportową, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjne zniżki na nasze produkty.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• siłownia w biurze
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop
• kluby pasji
• biuro dog friendly
• wsparcie terapeutyczne
• strefa do pracy z dzieckiem

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoim CV
• 2.
  Zaprosimy Cię na spotkanie
• 3.
  Poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Generali