Presales Engineer

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe: telekomunikacyjne lub informatyczne
• min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomość sieci LAN, WAN, WLAN oraz usług głosowych, kolokacji i datacenter
• umiejętność analizy danych i przygotowywania koncepcji technicznych
• rozwinięte zdolności interpersonalne
• dobra organizacja pracy – samodzielność i skrupulatność
• dobra znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• ogólna wiedza o usługach bezpieczeństwa teleinformatycznego
• wiedza o budowaniu środowisk chmurowych

Twój zakres obowiązków

• analiza wymagań klientów pod względem budowania rozwiązań w oparciu o portfolio usług Exatel oraz podmiotów zewnętrznych
• projektowanie i wycena rozwiązań technicznych w obszarze telco
• współpraca z partnerami technologicznymi, dostawcami urządzań, oprogramowania oraz usług ICT
• zapewnienie przedsprzedażowej pomocy technicznej i edukacji produktowej, przygotowywanie i prowadzenie prezentacji oferowanych rozwiązań
• udział w rozwoju strategii produktowej
• współpraca z innymi działami oraz ekspertami merytorycznymi EXATEL

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów
• Praca w modelu hybrydowym
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej
• Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)
• Benefity socjalne i oferty pracownicze
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Parking dla pracowników

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza aplikacji
• 2.
  Spotkanie rekrutacyjne (HR + przełożony)
• 3.
  Feedback

EXATEL