Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy rozwoju i optymalizacji pracy produktowej w modelu POM z naciskiem na orientację na klienta i mierzalne rezultaty. Kluczowe technologie/narzędzia nie zostały podane; istotne kompetencje to praca z metrykami, discovery, eksperymentowanie i delivery oraz korzystanie z materiałów anglojęzycznych (angielski B2). Zakres odpowiedzialności obejmuje wspieranie wdrożeń POM, tłumaczenie strategii na cele Product Areas, coaching i mentoring liderów i zespołów, prowadzenie pełnego cyklu produktowego, dobór metryk, diagnozę dojrzałości produktowej, wspieranie współpracy między rolami oraz usuwanie barier organizacyjnych i procesowych. Benefity obejmują dofinansowanie szkoleń, prywatną opiekę medyczną oraz programy wellbeing i sportowe.

od: 22 października 2026
do: 21 listopada 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
Parametry oferty
poziom:senior • expert
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Mokotów
Warszawa, MokotówSzturmowa 2Pokaż na mapie

Wymagania

Twój zakres obowiązków

  • Wspieranie wdrażania i doskonalenia POM oraz rozwijania kultury odpowiedzialności za produkt, orientacji na klienta i koncentracji na mierzalnych rezultatach;
  • Wspieranie Head of Product i Head of Engineering w przekładaniu strategii na cele Product Areas, przy zachowaniu autonomii zespołów w wyborze sposobów ich realizacji;
  • Prowadzenie coachingu i mentoringu dla liderów, zespołów oraz wewnętrznych Product Coachów, a także rozwijanie ich kompetencji poprzez feedback, obserwację pracy, szkolenia i dzielenie się doświadczeniem;
  • Wspieranie pełnego cyklu pracy produktowej: od rozpoznawania potrzeb klientów, przez discovery, eksperymentowanie i delivery, po pomiar efektów;
  • Wspieranie zespołów w doborze i wykorzystywaniu metryk produktowych, klienckich oraz operacyjnych do podejmowania decyzji i oceny rezultatów;
  • Diagnozowanie dojrzałości produktowej oraz wspólne z liderami ustalanie mierzalnych planów rozwoju i kryteriów samodzielności, umożliwiających stopniowe ograniczanie wsparcia coachingowego;
  • Wspieranie współpracy między rolami Product Manager, Product Designer i Software Engineering Lead poprzez doprecyzowywanie odpowiedzialności i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów;
  • Identyfikowanie barier organizacyjnych, procesowych, technologicznych i kompetencyjnych oraz wspieranie odpowiednich osób w ich usuwaniu;
  • Współtworzenie spójnych zasad i dobrych praktyk POM, z uwzględnieniem specyfiki Product Areas oraz wspieraniem wymiany wiedzy między nimi.

Nasze wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze produktowym, obejmującego rozwój produktów, podejmowanie decyzji produktowych i ocenę ich rezultatów;
  • Doświadczenie w coachingu lub mentoringu liderów i zespołów produktowych, poparte konkretnymi przykładami wzrostu ich kompetencji, samodzielności i skuteczności;
  • Umiejętność wsparcia discovery, eksperymentowania, delivery i pracy z metrykami. Łączysz wiedzę z praktyką wdrażania zmian i sprawdzania ich efektów;
  • Dobieranie coachingu, mentoringu i feedbacku do potrzeb odbiorców. Budujesz zaufanie, dzielisz się doświadczeniem i szanujesz autonomię innych;
  • Umiejętność pracy z interesariuszami wyższego szczebla, prowadzenie trudnych rozmów i pomoc w podejmowaniu decyzji opartych na danych, potrzebach klientów i celach;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, pozwalająca korzystać z materiałów branżowych i uczestniczyć w rozmowach dotyczących pracy produktowej.

Mile widziane

  • Doświadczenie w organizacji działającej zgodnie z POM lub udział w transformacji do tego modelu;
  • Doświadczenie w ochronie zdrowia, MedTech lub innym środowisku regulowanym;
  • Prowadzenie ciągłego discovery przy utrudnionym dostępie do użytkowników, np. lekarzy lub ekspertów dziedzinowych.
Company

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • program wellbeingowy
  • ubezpieczenie szpitalne

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED wdrażamy Product Operating Model (POM). Szukamy doświadczonej osoby, która pomoże liderom i zespołom rozwijać kompetencje produktowe oraz przekładać zasady POM na codzienną pracę i mierzalne rezultaty.
Twoją rolą będzie wzmacnianie samodzielności zespołów i rozwijanie wewnętrznej praktyki Product Coachingu. Zarządzanie produktami i zespołami oraz odpowiedzialność za decyzje i wyniki pozostają po stronie właściwych liderów i ról produktowych.
Product Coach
Zgłaszam się do:
LUX MED Sp. z o.o.
Warszawa, Mokotów
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.



This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę