Product Owner (Branża Ubezpieczeniowa) He/She

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie jako Product Owner – tworzyłeś/-aś wizję i roadmapę produktu, skutecznie zarządzałeś/-aś backlogiem, priorytetyzacją oraz wdrożyłeś/-aś co najmniej trzy produkty komercyjne, w tym minimum jeden w branży ubezpieczeniowej
• Świetnie odnajdujesz się w środowisku Agile – bardzo dobrze znasz Scrum i rolę Product Ownera, tworzysz wysokiej jakości User Stories, dbasz o transparentność backlogu oraz sprawnie współpracujesz z zespołami deweloperskimi
• Potrafisz łączyć potrzeby biznesu z technologią – rozumiesz architekturę systemów, API i integracje, prowadzisz discovery, podejmujesz decyzje produktowe w oparciu o dane oraz skutecznie zarządzasz zmianą i interesariuszami
• Podejmujesz decyzje w oparciu o wartość biznesową – definiujesz i analizujesz metryki produktowe (m.in. KPI, OKR, NPS, TTM, ROI), efektywnie zarządzasz trade-offami oraz potrafisz rozwiązywać konflikty i budować porozumienie między biznesem a IT
• Spełniasz wymagania formalne – posiadasz doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, certyfikat Agile/Scrum (np. PSPO II lub równoważny), znasz język angielski na poziomie min. B2 oraz możesz pracować w modelu hybrydowym w Warszawie (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)

Mile widziane

• Współpraca z UX i rozumienie procesów projektowych
• Podstawy SQL/logów
• Umiejętność facylitacji warsztatów (story mapping, event storming)
• Znajomość GA4 lub podobnych narzędzi
• Inspirowanie zespołu do podejścia opartego o użycie testów A/B, eksperymentów i optymalizacji konwersji
• Zaawansowane certyfikaty Agile/Scaling (PSM II, SAFe, LeSS)
• Wykorzystanie AI do pracy z potrzebami, backlogiem, produktem

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój produktu – definiowanie wizji produktu, budowanie roadmapy oraz rozwój rozwiązań zgodnie z celami biznesowymi i potrzebami użytkowników
• Zarządzanie backlogiem i procesem wytwórczym – priorytetyzacja zadań, podejmowanie decyzji produktowych, przygotowywanie wymagań oraz współpraca z zespołem Scrum w celu dostarczania wartości biznesowej
• Współpraca z biznesem i IT – zarządzanie interesariuszami, prowadzenie discovery, budowanie porozumienia pomiędzy biznesem i zespołami technologicznymi oraz zarządzanie zmianą
• Monitorowanie efektów i optymalizacja produktu – definiowanie i analiza metryk produktowych, monitorowanie postępu prac oraz ciągłe doskonalenie produktu w oparciu o dane i feedback użytkowników
• Odpowiedzialność za wdrożenia end-to-end – koordynowanie wdrożeń produktów, zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji dotyczących kompromisów pomiędzy zakresem, czasem, kosztem i jakością

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z rekruterem
• 2.
  Spotkanie z Hiring Managerem

ASTEK Polska