Product Owner (K/M)

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera lub Product Managera.
• Doświadczenie w obszarze e-commerce, B2B/B2C lub systemów wspierających sprzedaż.
• Praktyczna znajomość Scrum, Jira i Confluence.
• Doświadczenie we współpracy z zespołem in-house – developerami, analitykami i UX.
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania i wymagania produktowe.
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz myślenie produktowe.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie produktem w metodyce Scrum, w tym zarządzanie backlogiem w Jira oraz tworzenie i doprecyzowywanie user stories.
• Rozwój produktu oraz zarządzanie planem rozwoju i priorytetami.
• Codzienna współpraca z zespołem developerów, analityków i UX.
• Współpraca z biznesem, e-commerce, marketingiem i Key Userami.
• Projektowanie i rozwój rozwiązań wspierających sprzedaż oraz procesy B2B/B2C.
• Analiza potrzeb użytkowników oraz danych dotyczących korzystania z produktu.
• Koordynowanie testów i wdrożeń.
• Odpowiedzialność za stabilność oraz dalszy rozwój produktu.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.

To oferujemy

• Ciekawą i rozwijającą pracę w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Kompleksowy onboarding.
• Szkolenia wspierające Twój rozwój w organizacji.
• Parking dla pracowników.
• Dofinansowanie do pakietu benefitów (Medicover + Stomatologia, MedicoverSport, MultiSport, Uniqa, nauka języka angielskiego SKRIVANEK).
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon komórkowy.
• Elastyczną godzinę rozpoczęcia pracy (07:30 - 08:30).
• Dojazd firmowym autobusem z centrum Warszawy lub stacji PKP Pruszków do GTV.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym – po okresie próbnym, 2 dni pracy zdalnej w miesiącu.
• Dodatkowy dzień urlopu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• dojazd autobusem do pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  Dzwonimy do Ciebie, żeby Cię poznać
• 2.
  Zapraszamy Cię na spotkanie online
• 3.
  Widzimy się w biurze - zapoznajemy Cię z naszą firmą
• 4.
  Przedstawiamy Ci ofertę zatrudnienia

GTV Poland