Product Owner Portal Akceptanta

Nasze wymagania

• Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie jako Product Owner, Product Manager lub na podobnym stanowisku.
• Masz doświadczenie w rozwoju portali B2B, kanałów self-service lub platform obsługujących klientów biznesowych.
• Rozumiesz potrzeby użytkowników związane z raportowaniem, rozliczeniami oraz dostępem do danych biznesowych.
• Potrafisz efektywnie współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technologicznymi.
• Masz doświadczenie w koordynacji wdrożeń oraz realizacji zmian produktowych.
• Potrafisz wykorzystywać dane użytkowników do identyfikacji obszarów wymagających usprawnień.
• Posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym współpracę w środowisku projektowym.

Mile widziane

• Znajomość rynku płatności bezgotówkowych, rozwiązań POS, procesów rozliczeń akceptantów oraz systemów wspierających obsługę merchantów.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój Portalu Akceptanta jako głównego kanału obsługi self-service dla merchantów.
• Tworzenie i realizację roadmapy rozwoju Portalu, w tym priorytetyzację inicjatyw oraz nowych funkcjonalności.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi w zakresie rozwoju, utrzymania i optymalizacji Portalu.
• Rozwój funkcjonalności związanych z raportowaniem, rozliczeniami oraz analizą danych transakcyjnych udostępnianych akceptantom
• Monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz identyfikację obszarów wymagających dalszego usprawnienia.

O projekcie

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w jednym z największych banków w kraju.
• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania - doceniamy realny wkład i inicjatywę.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie oraz Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej ofercie.
• System szkoleń i programów rozwojowych, które pozwolą Ci rozwijać kompetencje - zarówno miękkie, jak i specjalistyczne.
• Przyjazną, wspierającą atmosferę w zespole, który działa razem i dzieli się wiedzą.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikacja
• 2.
  Rozmowa telefoniczna
• 3.
  Spotkanie rekrutacyjne
• 4.
  Decyzja i informacja zwrotna