(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy rozwoju portalu pracy z naciskiem na cele biznesowe i potrzeby kandydatów oraz pracodawców. Wymagane minimum 3 lata w roli związanej z rozwojem produktów cyfrowych, praktyka w rozwijaniu serwisów internetowych, platform lub aplikacji oraz doświadczenie w zarządzaniu backlogiem i definiowaniu wymagań funkcjonalnych. Zakres odpowiedzialności obejmuje tworzenie i zarządzanie backlogiem, ustalanie priorytetów, planowanie funkcjonalności, analizę zachowań użytkowników i lejków konwersji, opracowywanie koncepcji nowych rozwiązań, współpracę z zespołem technicznym oraz interesariuszami, monitorowanie KPI i analizę rynku. Mile widziane doświadczenie przy portalach pracy, marketplace’ach oraz w optymalizacji konwersji i testach A/B.
Wymagania
Twój zakres obowiązków
- odpowiedzialność za rozwój portalu pracy w oparciu o potrzeby kandydatów i pracodawców, dane oraz cele biznesowe,
- tworzenie i zarządzanie backlogiem produktu, ustalanie priorytetów oraz planowanie rozwoju funkcjonalności portalu,
- analizowanie zachowań użytkowników, ścieżek i lejków konwersji w celu identyfikowania problemów oraz możliwości usprawnienia UX i funkcjonalności,
- opracowywanie koncepcji nowych funkcjonalności i usprawnień, definiowanie wymagań funkcjonalnych oraz współpraca z zespołem technicznym przy ich projektowaniu, wdrażaniu i testowaniu,
- definiowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników produktu oraz ocena efektów wprowadzanych zmian,
- analizowanie rynku, konkurencyjnych rozwiązań i trendów oraz wykorzystywanie wniosków do podejmowania decyzji produktowych,
- współpraca z Digitalem, Sprzedażą i innymi obszarami organizacji w celu zapewnienia spójnego rozwoju portalu.
Nasze wymagania
- minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju produktów cyfrowych, w tym w roli Product Ownera, Product Managera lub na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności,
- praktyczne doświadczenie w rozwijaniu funkcjonalności serwisów internetowych, platform lub aplikacji,
- doświadczenie w zarządzaniu backlogiem, ustalaniu priorytetów oraz definiowaniu wymagań funkcjonalnych dla zespołów technicznych,
- dobre rozumienie UX, ścieżek użytkowników oraz umiejętność identyfikowania ich potrzeb i przekładania ich na rozwiązania produktowe,
- umiejętność wykorzystywania narzędzi analitycznych i danych do analizy zachowań użytkowników, konwersji oraz oceny efektów zmian,
- doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi przy wdrażaniu zmian w produkcie,
- samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji produktowych, ustalania priorytetów i doprowadzania inicjatyw do wdrożenia.
Mile widziane
- doświadczenie w rozwoju portali pracy, marketplace'ów, platform ogłoszeniowych lub innych serwisów łączących różne grupy użytkowników,
- znajomość rynku rekrutacyjnego oraz potrzeb kandydatów i pracodawców,
- doświadczenie w optymalizacji konwersji i testowaniu rozwiązań produktowych, np. z wykorzystaniem testów A/B.
ASISTWORK Sp. z o.o.
Tak się u nas pracuje
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.