Product Owner Scrum

Nasze wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy jako Product Owner w sektorze ubezpieczeniowym.
• Udział w komercyjnym wdrożeniu co najmniej 3 produktów, z czego przynajmniej jeden w branży ubezpieczeniowej.
• Ugruntowana znajomość roli Product Ownera, procesu wytwarzania oprogramowania oraz metodyki Scrum, potwierdzona długotrwałą współpracą z zespołem scrumowym po stronie klienta.
• Certyfikat z zakresu Agile/Scrum (np. PSPO II lub odpowiednik).
• Doświadczenie w samodzielnym budowaniu i aktualizowaniu wizji oraz roadmapy produktowej.
• Praktyka w pracy z rozbudowanym backlogiem i priorytetyzacji wartościowej, w tym w formułowaniu pełnych User Stories oraz dekompozycji wymagań na elementy nadające się do wdrożenia.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia fazy discovery (badania, warsztaty, rozpoznanie potrzeb).
• Doświadczenie w wyznaczaniu i monitorowaniu metryk produktowych - zarówno podstawowych (np. TTM, ROI, przychód), jak i zaawansowanych (np. KPI, OKR, NPS).
• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz asertywność w relacjach z interesariuszami projektu.
• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i decyzyjne, w tym doświadczenie w zarządzaniu zmianą i pracy w warunkach oporu wobec niej.
• Solidna znajomość technologii (systemy, API, integracje, ograniczenia techniczne) oraz umiejętność oceny, jak decyzje technologiczne przekładają się na produkt.
• Praktyczna znajomość narzędzi typu Jira, Confluence, Miro.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane

• Zaawansowane certyfikaty z zakresu skalowania Agile (PSM II, SAFe, LeSS).
• Umiejętność prowadzenia warsztatów w formule story mapping czy event storming.
• Doświadczenie we współpracy z UX oraz rozumienie procesu projektowego.
• Znajomość kultury pracy opartej na testowaniu A/B, eksperymentach i optymalizacji konwersji.
• Podstawowa znajomość SQL/analizy logów oraz narzędzi typu GA4.
• Wykorzystywanie narzędzi AI we wspieraniu pracy z potrzebami użytkowników, backlogiem i produktem.

Twój zakres obowiązków

• Wyznaczanie i egzekwowanie wizji produktu oraz roadmapy spójnej z celami biznesowymi Partnera.
• Utrzymanie i priorytetyzacja backlogu produktowego w oparciu o realną wartość biznesową.
• Ważenie kosztów, czasu, zakresu i jakości przy podejmowaniu decyzji produktowych.
• Prowadzenie etapu discovery oraz kierowanie rozwojem produktu na bazie danych i realnych potrzeb użytkowników.
• Współpraca z interesariuszami i kształtowanie kierunku, w którym rozwija się produkt.
• Nadzorowanie realizacji prac oraz dbałość o maksymalizację wartości dostarczanych rozwiązań.
• Ustalanie i śledzenie metryk produktowych (KPI/OKR/NPS).
• Współdziałanie z zespołami technicznymi przy uwzględnieniu istniejących ograniczeń technologicznych.
• Łagodzenie napięć i rozwiązywanie sporów pojawiających się na styku biznesu i IT.
• Odpowiedzialność za końcowy sukces wdrażanych produktów, od koncepcji po wdrożenie.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
• Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.
• 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
• Elastyczną formę współpracy B2B przy projekcie prowadzonym dla uznanego Partnera z sektora ubezpieczeniowego.
• Szybki i zdalny proces.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna

Connectis_