Product Owner (she/he/they)

Nasze wymagania

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera/Product Ownerki - najlepiej w firmie z branży retail, e-commerce lub operacji/logistyki.
• Pracowałaś/pracowałeś nad złożonymi produktami - z wieloma procesami biznesowymi, integracjami i różnorodnymi grupami użytkowników.
• Masz praktyczne doświadczenie w pracy w zespole scrumowym - znasz rytm i zasady Agile, potrafisz efektywnie prowadzić backlog i koordynować pracę zespołu.
• Podejmujesz decyzje w oparciu o dane, nie opinie - potrafisz analizować informacje, wyciągać wnioski i wykorzystywać je do podejmowania trafnych decyzji.
• Umiesz współpracować z zespołami o różnych kompetencjach - developerskimi, designerskimi, analitycznymi - łącząc ich perspektywy w jednym kierunku.
• Potrafisz jasno się komunikować, angażować innych, zbierać, porządkować i priorytetyzować potrzeby oraz budować wspólne zrozumienie kierunku działań.
• Jesteś samodzielna/samodzielny, kreatywna/kreatywny i gotowa/gotowy do przejęcia odpowiedzialności za produkt.

Twój zakres obowiązków

• Weźmiesz pod opiekę produkt odpowiadający za zarządzanie codziennymi operacjami wykonywanymi przez franczyzobiorców
• Będziesz współpracować z Product Managerem - on zadba o strategię i kierunek rozwoju, Ty skupisz się na skutecznym przekładaniu ich na działania zespołów.
• Przełożysz strategię i cele produktu na konkretne potrzeby biznesowe i problemy użytkowników, a następnie zdekomponujesz je na zadania w Backlogu produktu.
• Będziesz częścią zarówno zespołu discovery, jak i delivery - biorąc udział w testowaniu pomysłów i walidowaniu hipotez, równolegle z wdrażaniem gotowych, wartościowych funkcji. Twoim celem będzie dostarczanie realnej wartości użytkownikowi końcowemu.
• Będziesz współpracować z Product Ownerami i Product Managerami innych produktów franczyzowych - dbając o spójność doświadczenia użytkownika i wymieniając się wiedzą oraz inspiracjami.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Polityka równości

To oferujemy

• Produkt, który ma realne znaczenie dla biznesu - Cyberstore wspiera codzienne funkcjonowanie ponad 13 000 sklepów Żabki i tysięcy Franczyzobiorców oraz ich pracowników.
• Realny wpływ na rozwój produktu - będziesz mieć przestrzeń do podejmowania decyzji, priorytetyzowania potrzeb i przekładania celów biznesowych na konkretne rozwiązania.
• Pracę przy produkcie w fazie intensywnego rozwoju technologicznego - będziesz uczestniczyć zarówno w discovery i walidacji nowych rozwiązań, jak i w ich dostarczaniu.
• Dużą skalę i złożoność - wiele procesów biznesowych, grup użytkowników i integracji sprawia, że nie będziesz rozwiązywać wyłącznie pojedynczych problemów, ale patrzeć na produkt jako całość.
• Współpracę z różnorodnymi zespołami - Product, IT, UX, analityka i biznes będą na co dzień częścią Twojego środowiska pracy.
• Dostęp do wiedzy i doświadczenia innych Product Ownerów i Product Managerów – pracujących nad rozwiązaniami dla franczyzobiorców i rozwijających wspólnie spójne doświadczenie użytkownika.
• Hybrydowy model pracy z naszego biura w centrum Poznania, blisko dworca PKP.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy.
• Pakiet benefitów: m.in. dofinansowaną kartę sportową, opiekę medyczną oraz ubezpieczenie.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• strefa relaksu
• paczki świąteczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Screening z osobą rekrutującą na Teams
• 2.
  Rozmowa z Lead Product Managerem na Teams
• 3.
  Rozmowa z ekspertką z zespołu na Teams