Product Owner Systemy Biznesowe

Nasze wymagania

• Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie jako Product Owner, Product Manager lub na podobnym stanowisku.
• Masz doświadczenie w rozwoju systemów CRM, workflow lub innych systemów wspierających procesy biznesowe.
• Rozumiesz zagadnienia związane z integracją systemów oraz wymianą danych pomiędzy systemami.
• Posiadasz doświadczenie w definiowaniu wymagań dla rozwiązań wspierających procesy operacyjne oraz sprzedażowe.
• Potrafisz efektywnie współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technologicznymi.
• Masz doświadczenie w koordynacji zmian oraz wdrażaniu nowych funkcjonalności.
• Podejmujesz decyzje w oparciu o potrzeby biznesowe oraz dane.
• Masz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym współpracę w środowisku projektowym.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość rynku płatności bezgotówkowych, rozwiązań POS lub systemów wspierających obsługę akceptantów.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój systemów biznesowych wspierających działalność Biura Akceptacji Płatności, w szczególności procesy związane z obsługą i rozwojem sieci akceptacji kart płatniczych oraz współpracą z akceptantami
• Tworzenie i realizację kierunków rozwoju powierzonych systemów.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi w zakresie rozwoju i utrzymania systemów.
• Koordynacja zmian oraz wdrażanie nowych funkcjonalności w powierzonych systemach.
• Monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz identyfikację obszarów dalszego rozwoju systemów.

O projekcie

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w jednym z największych banków w kraju.
• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania - doceniamy realny wkład i inicjatywę.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie oraz Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej ofercie.
• System szkoleń i programów rozwojowych, które pozwolą Ci rozwijać kompetencje - zarówno miękkie, jak i specjalistyczne.
• Przyjazną, wspierającą atmosferę w zespole, który działa razem i dzieli się wiedzą.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikacja
• 2.
  Rozmowa telefoniczna
• 3.
  Spotkanie rekrutacyjne
• 4.
  Decyzja i informacja zwrotna