Product Owner w obszarze cyfryzacji procesów hipotecznych

Nasze wymagania

• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Product Ownera lub Product Managera w projektach cyfrowych,
• pracowałeś/aś w metodyce Agile/Scrum i znasz ją z praktyki,
• brałeś/aś udział w projektach z obszaru digital banking, fintech, ubezpieczeń lub e‑commerce, szczególnie o wysokim stopniu złożoności procesowej,
• potrafisz definiować wizję produktu oraz mierzalne cele biznesowe,
• dobrze rozumiesz procesy biznesowe oraz doświadczenie klienta,
• potrafisz równoważyć potrzeby biznesu, klienta i zespołów IT,
• posiadasz bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami jednocześnie,
• cenisz współpracę i ownership zamiast „zarządzania listą zadań”.

Mile widziane

• doświadczenie w projektach digital mortgage lub digital lending,
• praktyczne doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych lub konsumenckich,
• współpracę z UX przy projektowaniu customer journeys i testach użytkowników.

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za wizję produktu oraz roadmapę cyfrowej hipoteki,
• definiowanie i rozwój koncepcji cyfrowego procesu hipotecznego oraz customer journey z perspektywy klienta i biznesu,
• zarządzanie backlogiem produktowym – tworzenie i priorytetyzacja epików oraz user stories w oparciu o wartość biznesową
• ścisła współpraca z zespołami IT (development, architektura), analitykami biznesowymi oraz zespołami UX / Service Design,
• podejmowanie decyzji produktowych w trakcie realizacji (zakres, kompromisy, kolejność wdrożeń),
• dbanie o spójność rozwiązania w całym procesie hipotecznym end‑to‑end.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij CV do naszej analizy
• 2.
  Spotkaj się z rekruterem i menadżerem
• 3.
  Wykonaj zadanie merytoryczne/test
• 4.
  Pracuj z nami w naszym zespole!

Erste Bank Polska