Product Owner

Nasze wymagania

• Wymagania techniczne:
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w roli jako Product Owner / Product Manager lub w podobnej roli produktowej w środowisku IT.
• Bardzo dobre rozumienie modelu biznesowego klienta i umiejętność przełożenia celów biznesowych na decyzje produktowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem, roadmapą, zakresem i priorytetami.
• Praktyczna znajomość Agile/Scrum, prowadzenia refinementów i zbierania wymagań.
• Bardzo dobra znajomość Jira i Confluence.
• Umiejętność tworzenia jasnych wymagań i komunikowania ich zespołowi technicznemu.
• Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z klientem biznesowym i interesariuszami.
• Umiejętność zarządzania zmianą i oczekiwaniami w dynamicznym środowisku projektowym.
• Doświadczenie w pracy z roadmapą oraz planowaniu rozwoju produktu w perspektywie NOW / NEXT / LATER.
• Umiejętność identyfikowania ryzyk i podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz cele biznesowe.
• Język angielski na poziomie min. C1, pozwalającym na swobodną komunikację z klientami i pracę z dokumentacją.
• Gotowość do pracy hybrydowej – minimum 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu.
• Kompetencje miękkie i pozostałe wymagania:
• Zmysł biznesowy – potrafisz szybko zrozumieć, co jest ważne dla klienta i dlaczego.
• Asertywność i umiejętność negocjacji – potrafisz powiedzieć „nie” albo jasno pokazać, jaki jest koszt zmiany priorytetów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne – swobodnie poruszasz się między światem biznesu i technologii.
• Samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
• Umiejętność patrzenia na produkt zarówno z perspektywy bieżących potrzeb, jak i jego długoterminowego rozwoju.
• Umiejętność budowania relacji i zaufania z klientem oraz zespołem.

Mile widziane

• Praktyczna znajomość branży iGaming.
• Znajomość specyfiki rynku, trendów, mechanizmów retencyjnych, compliance i regulacji iGaming.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za wizję, strategię i kierunek rozwoju produktu oraz maksymalizację jego wartości biznesowej.
• Zarządzanie roadmapą w podziale na NOW & NEXT poprzez łączenie bieżących działań z długoterminowymi celami klienta.
• Priorytetyzacja backlogu w oparciu o cele biznesowe, OKR-y, metryki sukcesu i ROI, a nie wyłącznie liczbę zrealizowanych zadań.
• Przekładanie celów biznesowych i potrzeb użytkowników na konkretne wymagania dla zespołu (User Stories, Epiki, zadania).
• Prowadzenie Backlog Refinementu oraz dbanie o jakość i przejrzystość backlogu w narzędziu Jira.
• Zarządzanie zmianami w wymaganiach, priorytetach i zakresie projektu z uwzględnieniem analizy ich wpływu na biznes, harmonogram i zespół.
• Budowanie partnerskich relacji z klientami i interesariuszami oraz zapewnianie transparentnej komunikacji i raportowania postępów.
• Identyfikowanie oraz mitygowanie ryzyk produktowych i projektowych na każdym etapie prac.
• Aktywne poszukiwanie nowych możliwości rozwoju produktu i wspieranie działań z zakresu extension oraz upsellingu usług Blurify.
• Wspieranie procesu pre-sales – analiza potrzeb klienta, definicja celów produktu, przygotowywanie roadmap (NOW/NEXT/LATER) oraz estymacja i prezentacja ofert we współpracy z Tech Leadem.
• Wspieranie transferu wiedzy produktowej i domenowej wewnątrz zespołów deweloperskich, projektowych i designu.
• Stałe rozwijanie wiedzy w obszarze iGaming, w tym śledzenie trendów rynkowych, mechanizmów retencyjnych, regulacji, compliance oraz integracji z dostawcami gier i płatności.

O projekcie

Tak pracujemy nad projektem

• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• NFR

To oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną z możliwość rozszerzenia pakietu o członków rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Karta Multisport
• Wewnętrzne wyzwania sportowe – motywujemy się nawzajem do ruchu! 🏆🏃‍♂️
• Zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP
• Elastyczne godziny pracy
• Brak korporacyjnych struktur i dress code – liczy się komfort
• Budżet na samorozwój i otwartość na Twoje pomysły
• Imprezy firmowe, integracje i wyjazdy team-buildingowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• napoje
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• 1.
  Pre-call: Angielski i podstawowe oczekiwania (15 min)
• 2.
  Screening - spotkanie online z rekruterką (45 min)
• 3.
  Final stage - spotkanie stacjonarne w biurze (ok. 1,5h)
• 4.
  Decyzja - szybki feedback i jasna informacja zwrotna

Blurify