Programista / Programistka aplikacji mobilnych (Flutter)

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych z wykorzystaniem Fluttera.
• Bardzo dobra znajomość języka Dart oraz środowiska Flutter.
• Wykształcenie wyższe lub status studenta ostatniego roku.
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu aplikacji mobilnych na platformy iOS oraz Android.
• Umiejętność pracy z REST API oraz integracji aplikacji z usługami zewnętrznymi.
• Zdolność do efektywnej współpracy w zespole projektowym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane

• Doświadczenie w przygotowaniu i publikacji aplikacji mobilnych w Google Play oraz Apple App Store.
• Znajomość ekosystemu Firebase (Authentication, Firestore, Cloud Functions, Crashlytics, Analytics).
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu stanem aplikacji z wykorzystaniem bibliotek Provider i Riverpod.
• Swobodne korzystanie z Android Studio oraz narzędzi developerskich Flutter SDK.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój oprogramowania dla gości na potrzeby rynku hotelowego i medycznego.
• Tworzenie aplikacji mobilnych dla managerów hoteli.
• Uczestniczenie w tworzeniu planów rozwoju rozwiązań.
• Monitorowanie nowych trendów oraz technologii związanych z rozwojem aplikacji mobilnych.
• Optymalizacja wydajności aplikacji oraz dbanie o jej stabilność.
• Wsparcie w rozwoju dokumentacji technicznej projektu.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• wzorce projektowe
• automatyzacja testów
• pentesty
• środowiska testowe
• testy funkcjonalne
• testy manualne

Czym jest Rekrutacja 360

To oferujemy

• Forma współpracy dopasowana do Ciebie – umowa o pracę lub B2B.
• Poziom wynagrodzenia: 10 000–18 000 zł w okresie próbnym, 12 000–20 000 zł po okresie próbnym.
• Premia roczna uzależniona od realnych wyników produktu i firmy.
• Pakiet benefitów, w tym: karta Multisport, rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, budżet szkoleniowy do wykorzystania na kursy, konferencje i certyfikacje.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• 2.
  Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• 3.
  Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Rekrutujemy dla