Programista Systemów Wbudowanych

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Rozwój oprogramowania wbudowanego (opcjonalnie FPGA);
• Udział w spotkaniach dotyczących projektu;
• Rozwój własnych umiejętności twardych i miękkich;
• Dobra współpraca z zespołem;
• Opracowywanie dokumentacji;
• Komunikacja z członkami zespołu i z klientami.

Nasze wymagania

• Potrafisz programować w C i C++ na poziomie mediuma (opcjonalnie Verilog/VHDL);
• Lubisz różnorodność projektów;
• Lubisz ogarniać ciekawe zagwozdki badawczo-rozwojowe;
• Obsługujesz Gita i Jirę;
• Praca w zespole sprawia Tobie przyjemność i rozumiesz siłę zespołu;
• Jesteś pasjonatem/pasjonatką systemów wbudowanych (embedded);
• Chcesz się rozwijać i ogarniać coraz bardziej złożone systemy;
• Znasz angielski na poziomie komunikacyjnym.

Mile widziane

• Dobra znajomość zagadnień FPGA (doświadczenie w programowaniu FPGA);

Podział czasu pracy

• 85%

  Programowanie
• 15%

  Non-dev

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• statyczna analiza kodu
• wzorce projektowe
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• automatyzacja testów
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy jednostkowe
• testy regresyjne
• testy wydajnościowe
• testy manualne

Napisz do nas i dowiedz się w jakich projektach możesz wziąć udział w Embevity.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Elastyczne godziny pracy;
• Otwartość na rozwój i samodzielność;
• Możliwość częściowej pracy zdalnej (4 dni w biurze / 1 dzień zdalnie) – jeżeli chcesz się rozwijać musimy mieć okazję, żeby dać Ci odpowiednie wsparcie;
• Świetna atmosfera i wsparcie zespołu;
• Premie związane z wynikiem firmy;
• Stabilne, różne formy zatrudnienia;
• Imprezy integracyjne;
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie, pakietu medycznego i dofinansowania sportowego;
• Wspólne śniadania piątkowe co 2 tygodnie, regularne spotkania statusowe;
• Regularne spotkania – dzielenie się wiedzą.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wpadasz na nasze ogłoszenie.
• 2.
  Stwierdzasz, że oferujemy środowisko do rozwoju.
• 3.
  Wysyłasz do nas swoje CV.
• 4.
  Odpowiadamy na Twoje zgłoszenie tak szybko jak się da.
• 5.
  Umawiamy się na rozmowę.
• 6.
  Być może zdecydujemy się na jakieś małe zadanie / drugi etap
• 7.
  Po ostatecznej rozmowie, dostajesz ofertę.

EMBEVITY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ