Project Management Officer (PMO)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, informatyka, ekonomia lub pokrewne).
• Minimum 2–5 lat doświadczenia na stanowisku PMO, Project Coordinator lub w zarządzaniu projektami.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (PMBOK, PRINCE2, Agile, Scrum).
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji projektowej.
• Umiejętność tworzenia i monitorowania harmonogramów projektów.
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, budżetem oraz zakresem projektu.
• Umiejętność przygotowywania raportów statusowych dla kierownictwa.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Microsoft Project, Jira, Confluence).
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
• Umiejętność analizy danych oraz przygotowywania prezentacji i dashboardów.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie.
• Umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
• Doświadczenie w obszarach bazodanowych, CRM i/lub AI
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Kierowników Projektów w realizacji projektów.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej.
• Aktualizacja harmonogramów i monitorowanie postępu prac.
• Przygotowywanie raportów statusowych oraz materiałów dla Komitetów Sterujących.
• Monitorowanie budżetu projektów.
• Identyfikacja i monitorowanie ryzyk oraz problemów projektowych.
• Organizacja spotkań projektowych oraz przygotowywanie protokołów.
• Koordynacja działań pomiędzy zespołami biznesowymi i IT.
• Monitorowanie zgodności realizacji projektów z obowiązującymi standardami PMO.
• Wsparcie procesu planowania zasobów.
• Utrzymywanie repozytorium dokumentacji projektowej.
• Współudział w doskonaleniu standardów i procesów zarządzania projektami.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• statyczna analiza kodu
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• zarządzanie długiem technologicznym
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy jednostkowe

To oferujemy

• Pracę na kontrakcie B2B
• Dostęp do systemu myBenefit, w tym prywatne ubezpieczenie medyczne, Multisport i wiele innych
• Prezenty na różne okazje
• Wydarzenia firmowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z Rekruterem
• 2.
  Weryfikacja u klienta – ocena dopasowania do wymagań biz.
• 3.
  Rozmowa techniczna – spotkanie z przedstawicielem firmy

Integral Solutions