Project Manager - SAP SuccessFactors

Nasze wymagania

• 5 lat w projektach SAP w roli Project Managera po stronie wykonawcy (firma konsultingowa / integrator)
• Samodzielnie przeprowadzone co najmniej 2 pełne cykle wdrożenia SAP (mile widziane SAP SuccessFactors)
• Doświadczenie w projektach migracji do SAP SuccessFactors
• Udział w projektach roll-out (wdrożenia wielokrajowe lub wielooddziałowe)
• Praktyczna znajomość metodyki SAP Activate (fazy, artefakty, bramy jakościowe)
• Dobra orientacja w architekturze i modułach SAP
• Znajomość narzędzi SAP Solution Manager / Cloud ALM lub Focused Build
• Biegła znajomość języka angielski (C1)
• Umiejętność zarządzania zakresem, harmonogramem i budżetem projektu oraz ryzykami i eskalacjami Doświadczenie w prowadzeniu
• Steering Committee i pracy z interesariuszami po stronie klienta
• Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. 20–30%)
• Certyfikacja PMP, PRINCE2 lub SAP Activate Project Manager

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów SAP (wdrożenia, migracje do SAP SuccessFactors, roll-outy) od fazy przygotowania do go-live i hypercare
• Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu zgodnie z metodyką SAP Activate (Discover–Prepare–Explore–Realize–Deploy–Run)
• Planowanie, budżetowanie oraz kontrola realizacji projektów (harmonogram, zakres, koszty)
• Monitorowanie postępów, zarządzanie ryzykiem i odchyleniami od planu
• Eskalacja i wdrażanie działań naprawczych
• Koordynacja współpracy z wymagającym klientem wewnętrznym
• Koordynacja pracy zespołów funkcjonalnych i technicznych po stronie wykonawcy oraz zarządzanie podwykonawcami
• Aktywne i asertywne zarządzanie oczekiwaniami klienta wewnętrznego i zakresem (scope management) oraz kontrola jakości dostarczanych rozwiązań i dbanie o satysfakcję Klienta
• Zapewnienie zgodności projektu ze standardami SAP oraz najlepszymi praktykami wdrożeniowymi

To oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w wiodącej na rynku polskim oraz międzynarodowym firmie wdrażającej rozwiązania cyfrowej transformacji i usług chmurowych
• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w dedykowanych szkoleniach
• Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsite
• Zaplanowany czas na przygotowanie do egzaminów, oraz budżet na zdobycie certyfikatów
• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
• Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
• Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy
• Możliwość: pracy zdalnej / hybrydowej / w biurze

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikacja online
• 2.
  Rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  Witamy na pokładzie!

KPMG