Project Manager (bankowość/płatności)

Nasze wymagania

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, najlepiej w sektorze bankowym, mile widziane doświadczenie w obszarze płatności
• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów utrzymaniowych oraz znasz specyfikę rozwiązań backendowych
• Znasz cykl życia wytwarzania i wdrażania oprogramowania oraz metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile czy Scrum
• Potrafisz samodzielnie zarządzać harmonogramem, budżetem, ryzykiem i priorytetami, a także koordynować pracę zespołów technicznych i biznesowych
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i proaktywną – wykazujesz inicjatywę, podejmujesz decyzje i skutecznie rozwiązujesz pojawiające się problemy
• Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, potrafisz asertywnie współpracować z interesariuszami oraz posiadasz wykształcenie wyższe

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i kompleksowe prowadzenie projektów IT w obszarze bankowości, zgodnie z przyjętą metodyką zarządzania projektami
• Tworzenie, aktualizacja i monitorowanie harmonogramów oraz nadzór nad realizacją założonych celów projektowych
• Koordynowanie pracy zespołów biznesowych, analitycznych, architektonicznych, deweloperskich, testowych i infrastrukturalnych
• Zarządzanie budżetem, ryzykiem, zależnościami oraz zmianami projektowymi, w tym monitorowanie ich wpływu na zakres, harmonogram i koszty
• Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów oraz komitetów sterujących, a także raportowanie statusu prac do sponsorów i interesariuszy
• Nadzorowanie procesu odbiorów i wdrożeń rozwiązań backendowych do środowisk produkcyjnych, z uwzględnieniem regulacji bankowych, wymagań bezpieczeństwa i architektury korporacyjnej
• Zapewnienie sprawnej komunikacji pomiędzy uczestnikami projektu, podejmowanie działań korygujących oraz eskalowanie problemów wymagających decyzji zarządczych

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• konferencje w Polsce
• konferencje zagraniczne
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z rekruterem
• 2.
  Spotkanie z Hiring Managerem

ASTEK Polska