Project & Transition Manager

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT,
• Znajomość metodyk projektowych oraz dobrych praktyk ITIL,
• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych, migracyjnych lub integracyjnych,
• Umiejętność pracy z klientem, dostawcą oraz zespołami technicznymi,
• Praktyczna znajomość zarządzania ryzykiem, harmonogramem i budżetem projektu,
• Umiejętność prowadzenia warsztatów, spotkań statusowych i prezentacji,
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.

Mile widziane

• Doświadczenie w roli technicznej bądź managerskiej w projektach Data & Analytics, migracje infrastruktury on-prem/ Cloud lub baz danych. Dodatkowo usług wsparcia 365/24,
• Znajomość Microsoft Azure, Microsoft Fabric lub Power BI, certyfikaty PRINCE2, PMP, ITIL.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów wdrożeniowych, migracyjnych i transformacyjnych,
• Przygotowywanie planów przejścia, migracji i uruchomień produkcyjnych serwisów wsparcia,
• Definiowanie i prowadzenie planów tranzycji i roadmap,
• Zarządzanie harmonogramem, budżetem, zakresem oraz ryzykiem projektowym,
• Koordynacja współpracy pomiędzy klientem, zespołami technicznymi i partnerami,
• Ścisła współpraca z Liderami Technicznymi,
• Organizacja i nadzór nad procesami cutover, go-live oraz hypercare,
• Zarządzanie komunikacją i relacjami z kluczowymi interesariuszami,
• Zapewnienie sprawnego przekazania rozwiązań do utrzymania i wsparcia operacyjnego,
• Identyfikowanie możliwości usprawnień w obszarze delivery i transition.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Misja i wizja:

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i nadesłanie aplikacji.

To oferujemy

• Świadczenie usług na podstawie umowy B2B,
• Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
• Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
• Elastyczna organizacja współpracy i możliwość świadczenia usług w modelu hybrydowym
• Możliwość skorzystania z biura w centrum Poznania
• Dostęp do najnowszych technologii IT
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
• Spotkania firmowe: Summer Party, Winter Party, AllHands, Talk to Your C-Level, Lokalne środy, summ-itowe śniadania
• Programy doceniania pracowników: summ-it heroes i nagrody za przyznane kudosy
• Program poleceń pracowniczych
• Możliwość korzystania z budżetu partnerskiego (opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe)

Takie dajemy możliwości rozwoju

• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• napoje
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  I Etap (rozmowa online)
• 2.
  II Etap (rozmowa stacjonarna)

summ-it s.a.