QA Engineer – Mid (JavaScript / TypeScript)

Nasze wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym testowaniu aplikacji biznesowych na poziomie Mid.
• Umiejętność analizy wymagań, projektowania testów i doboru zakresu regresji.
• Podstawy JavaScript lub TypeScript oraz pierwsze doświadczenia z automatyzacją testów, także w projektach własnych.
• Znajomość podstaw REST API, HTTP i JSON oraz praktyczna praca z Postmanem i Swaggerem.
• Podstawowa znajomość SQL, Git oraz Jira.
• Podstawowa znajomość Playwright i Xray oraz uruchamiania testów i odczytywania wyników w Jenkinsie. Rozumienie podstaw CI/CD.
• Samodzielność, umiejętność wyjaśniania problemów i współpracy z zespołem.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z platformą Ferryt.
• Znajomość procesów bankowych, np. obsługi wniosków, procesów kredytowych lub obiegu dokumentów.
• Korzystanie z narzędzi AI przy analizie wymagań, projektowaniu testów lub pracy z kodem.

Twój zakres obowiązków

• Analiza wymagań i projektowanie przypadków testowych, z uwzględnieniem reguł biznesowych i ryzyka regresji.
• Manualne testy funkcjonalne, integracyjne i regresyjne oraz weryfikacja poprawek.
• Testowanie API i weryfikacja danych z wykorzystaniem Postmana, Swaggera i SQL.
• Dokumentowanie błędów, wyników testów i ryzyk oraz współpraca z developerami i analitykami.
• Docelowo tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów API w ramach zespołowego frameworka.

O projekcie

To oferujemy

• Hybrydowy tryb pracy po pierwszym miesiącu pracy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie);
• Elastyczne godziny startu pracy (7:00–9:00);
• Wsparcie na każdym etapie, od wdrożenia po dalszy rozwój;
• Dofinansowanie udziału w szkoleniach i kursach;
• Parking rowerowy oraz prysznic;
• Casual Dress code;
• Dofinansowanie do zakupu okularów;
• Przyjazna, nieformalna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „Ty”;
• Wygodna lokalizacja biura (przystanek Aleje Solidarności: Autobus: 168, 170, 171, 178, 183, 191 Tramwaj: 12, 14, 15, 16);
• Integracja firmowa oraz eventy organizowane w firmie.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• owoce
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Karta Multisport
• Zajęcia z j.angielskiego.
• Program Rozwoju Pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Spotkanie z HR (zdalnie, ok. 30-45 minut)
• 2.
  Spotkanie z Head of Quality (zdalnie, 60-90 minut)
• 3.
  Omówienie decyzji i warunków współpracy (zdalnie)

DomData S.A.