QA Specialist

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem,
• Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych,
• Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Nasze wymagania

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API,
• Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp),
• Doświadczenie z narzędziem Jira oraz Azure DevOps,
• Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,
• Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,
• Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,
• Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,
• Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań.

Mile widziane

• Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne),
• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#),
• Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji.

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Pracę w pełni zdalną,
• Elastyczne godziny pracy,
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z działem HR: ok. 40 min
• 2.
  Weryfikacja techniczna w formie videocalla: ok. 1.5h
• 3.
  Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji

ANGRY NERDS