Regular Low Code Developer (m/f)

Nasze wymagania

• masz wykształcenie wyższe (lub jesteś w trakcie studiów zaocznych)
• masz minimum 1 rok komercyjnego doświadczenia w pracy z narzędziami LowCode / NoCode (np. OutSystems, Mendix, Appian)
• znasz JavaScript lub inny język programowania oraz podstawy HTML/CSS
• znasz notację BPMN
• posiadasz pierwsze doświadczenia w branży bankowej
• znasz język angielski na poziomie niezbędnym do czytania dokumentacji (B2)

Mile widziane

• doświadczenie w projektowaniu wniosków/formularzy internetowych
• znajomość sposobów komunikacji z systemami zewnętrznymi (RestApi, SOAP)
• znajomość zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania

Twój zakres obowiązków

• tworzenie kompletnych procesów biznesowych dla największych polskich banków przy pomocy platformy Eximee Low Code
• zbieranie i analiza wymagań biznesowych oraz systemowych
• projektowanie i realizacja formularzy dostępnych w bankowości internetowej
• implementacja kodu logiki biznesowej w skryptach
• opieka nad wdrożeniami nowych rozwiązań oraz rozwój istniejących
• wsparcie testów funkcjonalnych
• praca w zespołach zadaniowych oraz samodzielne prowadzenie wybranych obszarów projektu
• prowadzenie prezentacji oraz szkoleń dla klientów
• utrzymywanie dokumentacji projektowej

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Dodatkowe informacje

To oferujemy

• pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• zdalny model pracy
• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia i regularny feedback
• dodatkowy rozwój w ramach chapteru - np. Chapter Low-Code - dowiedz się więcej o chapterach na naszej stronie!
• pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - JIRA, Confluence
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura we Wrocławiu
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
• ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• mentoring
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• System kafeteryjny

Etapy rekrutacji

• 1.
  wstępna rozmowa online z HR (30 minut)
• 2.
  wykonanie zadania
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna online z PO i Low Code Dev (1 godzina)

Consdata S.A.