Rollout Manager – sektor bankowy i finansowy

Nasze wymagania

• minimum 8-10 lat doświadczenia w koordynowaniu wdrożeń, rolloutów lub projektów IT,
• doświadczenie w pracy w sektorze bankowym, finansowym, fintech lub w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych,
• znajomość procesów wdrożeniowych oraz zasad zarządzania zmianą,
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku tematów jednocześnie,
• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celu,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi,
• umiejętność pracy pod presją czasu i szybkiego reagowania na zmiany,
• znajomość narzędzi do planowania, raportowania i zarządzania projektami,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację zawodową.

Mile widziane

• znajomość specyfiki systemów bankowych lub finansowych,
• doświadczenie we wdrożeniach realizowanych w wielu jednostkach lub lokalizacjach,
• znajomość procesów związanych z bezpieczeństwem informacji, zarządzaniem dostępami lub zgodnością regulacyjną,
• doświadczenie w pracy zgodnej z metodykami Agile, Scrum, Waterfall lub ITIL,
• znajomość Jira, Confluence, MS Project, Excel lub podobnych narzędzi,
• doświadczenie we współpracy z rozproszonymi zespołami.

Twój zakres obowiązków

• planowanie i koordynowanie wdrożeń w środowisku bankowym i finansowym,
• przygotowywanie oraz nadzorowanie harmonogramów rolloutów,
• koordynowanie wdrożeń nowych systemów, aplikacji, funkcjonalności lub zmian technologicznych,
• współpraca z zespołami IT, biznesowymi, operacyjnymi, bezpieczeństwa i compliance,
• koordynowanie pracy dostawców oraz podwykonawców,
• monitorowanie terminów, jakości, budżetu i ryzyk projektowych,
• zapewnienie zgodności wdrożeń z obowiązującymi procedurami i wymaganiami organizacji,
• bieżące rozwiązywanie problemów operacyjnych i technicznych,
• prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie postępów,
• organizowanie spotkań projektowych i statusowych,
• koordynowanie komunikacji pomiędzy uczestnikami projektu,
• wspieranie procesu odbioru i stabilizacji rozwiązania po wdrożeniu.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• wynagrodzenie w wysokości 70–120 zł netto + VAT za godzinę,
• współpracę na podstawie kontraktu B2B,
• pracę zdalną lub hybrydową,
• udział w projektach dla sektora bankowego i finansowego,
• elastyczną organizację pracy, zależną od harmonogramu wdrożeń,
• dużą samodzielność i realny wpływ na przebieg projektów,
• współpracę z doświadczonymi zespołami biznesowymi i technologicznymi,
• możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju przy kolejnych projektach,
• niezbędne narzędzia pracy.

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z rekruterem (ok 30 minut)
• 2.
  Rozmowa z klientem (ok 1h)

B2B.NET S.A.