SAP IT Retail Manager (m/k)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji projektów SAP, w szczególności w obszarze Retail.
• Bardzo dobra znajomość systemu SAP oraz procesów biznesowych związanych z handlem, zakupami, logistyką i zarządzaniem danymi podstawowymi.
• Doświadczenie w konfiguracji i wdrażaniu rozwiązań SAP oraz analizie i optymalizacji procesów biznesowych.
• Udział w pełnych cyklach projektowych, od analizy wymagań po wdrożenie i wsparcie powdrożeniowe.
• Umiejętność zbierania i analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe.
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami projektowymi.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów, testów i szkoleń dla użytkowników.
• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Mile widziane

• Znajomość integracji SAP oraz podstaw czytania kodu ABAP będzie dodatkowym atutem.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów wdrożeniowych, transformacyjnych oraz rozwojowych w środowisku SAP Retail oraz systemach zintegrowanych z SAP, wspierających kluczowe procesy handlowe i logistyczne organizacji.
• Testowanie, wdrażanie i optymalizacja rozwiązań IT, w tym integracji pomiędzy SAP a systemami zewnętrznymi.
• Projektowanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań w SAP Retail oraz aplikacjach współpracujących z SAP, w obszarze Master Data Management, workflow oraz procesów związanych z handlem i łańcuchem dostaw.
• Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój funkcjonalności SAP Retail, a także integracji pomiędzy SAP a systemami wspierającymi procesy Retail i Supply Chain.
• Analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na funkcjonalne i techniczne rozwiązania obejmujące SAP oraz zintegrowane systemy i interfejsy IT.
• Współpraca z zespołami IT, dostawcami i partnerami biznesowymi w zakresie rozwoju, integracji i optymalizacji rozwiązań opartych o SAP.
• Monitorowanie działania aplikacji, interfejsów i integracji, identyfikacja problemów oraz inicjowanie usprawnień w środowisku SAP i systemach powiązanych.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania

To oferujemy

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• wyprawka dla dziecka
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• regularne badania profilaktyczne
• e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)