SAP Key User (M/F)

Nasze wymagania

• Doświadczenia na stanowisku SAP Key User (WM/EWM) lub w podobnej roli,
• Znajomości procesów logistycznych oraz ich obsługi w systemie SAP - szczególnie w obszarze magazynowym,
• Umiejętności mapowania i definiowania procesów w SAP,
• Praktycznej znajomości dokumentów materiałowych i magazynowych SAP – oraz pracy z nimi w codziennej działalności,
• Znajomości narzędzi integracyjnych i wymiany danych – m.in. Seeburger, SAP PI/PO, IDoc oraz web serwisów,
• Bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft 365, w szczególności Excel - wykorzystywanego do analiz i raportowania,
• Znajomości systemów SAP WMS oraz ERP,
• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów - związanych z procesami i systemem,
• Doświadczenia we współpracy z klientami i interesariuszami biznesowymi - oraz budowania relacji,
• Umiejętności pracy zespołowej, otwartości i proaktywności.

Mile widziane

• Znajomość Power BI - w zakresie analiz i raportowania.,
• Podstawowa znajomość ABAP - obejmująca rozumienie kodu i debugowanie,
• Doświadczenie we wdrożeniach SAP WM/EWM - zdobyte w roli SAP Key Usera.,
• Znajomości języka angielskiego.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie i rozwój procesów magazynowych w SAP WM/EWM - dbasz o sprawne działanie systemu i wspierasz użytkowników w codziennej pracy,
• Utrzymanie i doskonalenie rozwiązań SAP dla klientów e-commerce - monitorujesz procesy, identyfikujesz usprawnienia i wspierasz ich wdrażanie,
• Testowanie i wdrażanie zmian w systemie - uczestniczysz w testach nowych funkcjonalności, weryfikujesz ich działanie i dokumentujesz wyniki,
• Analiza danych i nadzór nad jakością informacji w systemie - dbasz o poprawność danych oraz wspierasz optymalizację procesów operacyjnych,
• Rozwiązywanie problemów i wsparcie użytkowników - diagnozujesz problemy systemowe i wspierasz operatorów,
• Współpraca z klientami oraz interesariuszami biznesowymi - przygotowujesz raporty, odpowiadasz na potrzeby klientów i wspierasz realizację wymagań biznesowych,
• Koordynacja wdrożeń nowych klientów do magazynu - wspierasz uruchamianie nowych operacji i dostosowanie systemu do potrzeb klienta,
• Współpraca międzydziałowa i międzynarodowa - współpracujesz z zespołami SAP, IT, operacji i logistyki w kraju oraz za granicą,
• Zarządzanie procesami inwentaryzacji i kontrolą stanów magazynowych - wspierasz inwentaryzacje oraz zapewniasz zgodność stanów na magazynie,
• Budowanie kompetencji użytkowników i rozwój organizacji - tworzysz dokumentację oraz prowadzisz szkolenia dla użytkowników systemu,
• Inicjowanie ciągłego doskonalenia procesów - proponujesz i wdrażasz rozwiązania zwiększające efektywność operacyjną.

O projekcie

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego,
• Możliwość pracy zdalnej - minimum 3 dni pracy w magazynie w tygodniu z uwzględnieniem potrzeb biznesowych,
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej- Luxmed oraz Karty sportowej -Multisport, Medicover Sport,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - dodatkowe pieniądze na święta Wielkanocne do 900 zł oraz Bożego Narodzenia - do 1500 zł,
• Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci (kolonie, półkolonie, obozy) oraz wyprawka dla 1-klasisty,
• Prezenty: świąteczny, urodzinowy oraz nagrody jubileuszowe,
• Możliwość realnego rozwoju i awansu - indywidualne ścieżki rozwoju,
• Bezpłatna pomoc psychologiczna oraz prawna dla wszystkich Pracowników.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• siłownia w biurze
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• pikniki rodzinne
• Rozszerzony zakres wsparcia psychologicznego
• Nagrody jubileuszowe

Etapy rekrutacji

• 1.
  Weryfikacja CV–odezwiemy się, jeśli widzimy wspólny kierunek
• 2.
  spotkanie online - sprawdźmy, czy do siebie pasujemy
• 3.
  II spotkanie rekrutacyjne – doprecyzujmy rolę

Arvato