SAP Retail Master Data Menager (m/k)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji projektów wdrożeniowych, transformacyjnych lub rozwojowych w obszarze SAP Retail,
• Bardzo dobra znajomość SAP Retail oraz konfiguracji systemu w obszarach związanych z danymi podstawowymi, cenami, promocjami i workflow,
• Praktyczne doświadczenie w pracy z modułami SAP MM, SD oraz Retail, ze szczególnym uwzględnieniem procesów handlowych i zarządzania danymi podstawowymi,
• Udział w co najmniej dwóch pełnych cyklach projektowych obejmujących analizę, projektowanie, wdrożenie i stabilizację rozwiązań SAP,
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych związanych z handlem, zakupami, logistyką oraz zarządzaniem asortymentem,
• Doświadczenie w zbieraniu i analizie wymagań biznesowych oraz przekładaniu ich na rozwiązania funkcjonalne i techniczne,
• Umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami biznesowymi, dostawcami zewnętrznymi oraz zespołami projektowymi,
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, testów oraz szkoleń dla użytkowników biznesowych,
• Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego umożliwiająca swobodną pracę w środowisku projektowym,
• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku, w którym priorytety mogą ulegać zmianie,
• Umiejętność czytania i rozumienia kodu ABAP będzie dodatkowym atutem podczas analizy i rozwiązywania zgłoszeń systemowych.

Mile widziane

• Znajomość integracji SAP Retail z innymi rozwiązaniami SAP będzie dodatkowym atutem.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań SAP Retail w zakresie danych podstawowych (Master Data Management), workflow oraz procesów związanych z handlem i łańcuchem dostaw,
• Projektowanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań SAP Retail w zakresie danych podstawowych (Master Data Management), cen, promocji, workflow oraz procesów związanych z handlem i łańcuchem dostaw,
• Odpowiedzialność za obszary takie jak Article Master, Assortment Management, Listing Procedures, Business Partner oraz procesy zakupowe i logistyczne,
• Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na funkcjonalne i techniczne rozwiązania wspierające działalność handlową i zarządzanie łańcuchem dostaw,
• Zarządzanie projektami oraz koordynacja współpracy z partnerami zewnętrznymi, dostawcami i zespołami biznesowymi,
• Testowanie, wdrażanie i optymalizacja rozwiązań IT zapewniających efektywne funkcjonowanie procesów retailowych i logistycznych,
• Monitorowanie wykorzystania systemów, identyfikacja obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój biznesu,
• Współpraca z użytkownikami biznesowymi w zakresie analizy wymagań, definiowania rozwiązań oraz wsparcia procesów decyzyjnych,
• Prowadzenie warsztatów, szkoleń i wsparcie kluczowych użytkowników w zakresie wdrażanych rozwiązań SAP Retail,
• Współpraca przy definiowaniu standardów zarządzania danymi oraz polityk archiwizacji, dbając o ich jakość, spójność i zgodność z wymaganiami biznesowymi.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• szkolenia zewnętrzne

To oferujemy

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• wyprawka dla dziecka
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• regularne badania profilaktyczne
• e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)