Senior / Manager Java Full Stack Engineer (SME) – Java, Spring Boot, Azure

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych z wykorzystaniem Javy i technologii frontendowych.
• Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku korporacyjnym IT na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka Java, w tym praktyczne doświadczenie z Java 25.
• Doświadczenie w pracy z Spring Boot.
• Praktyczna znajomość technologii frontendowych: Angular i/lub React.js – znajomość obu będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w projektowaniu i integracji REST API oraz usług SOAP z zewnętrznymi dostawcami.
• Znajomość baz danych, SQL oraz Microsoft SQL Server.
• Doświadczenie w pracy z GitHub, zarządzaniu kodem źródłowym oraz procesach CI/CD i automatyzacji wdrożeń.
• Doświadczenie w pracy z Microsoft Azure, w szczególności Azure DevOps, Cosmos DB i Application Insights.
• Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI i podejść opartych na AI w procesie wytwarzania oprogramowania (SDLC).
• Umiejętność samodzielnego diagnozowania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
• Doświadczenie we współpracy z wieloma zespołami oraz zarządzaniu zależnościami technicznymi.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Proaktywne podejście, samodzielność oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie wyższe techniczne lub równoważne kwalifikacje w obszarze IT, inżynierii lub nauk ścisłych.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z platformą Guidewire.
• Znajomość Apache Kafka lub RabbitMQ.
• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikroserwisową.
• Znajomość platformy Jutro Digital Platform (JDP).
• Certyfikaty potwierdzające kompetencje w obszarze Java, Spring, SQL, AWS lub Microsoft Azure.
• Co oferujemy?
• Udział w złożonym programie technologicznym realizowanym w środowisku enterprise.
• Możliwość pracy w eksperckim zespole SWAT Team, rozwiązującym kluczowe problemy techniczne i biznesowe.
• Realny wpływ na architekturę, jakość i modernizację rozwiązań IT.
• Możliwość wykorzystania i rozwijania wiedzy z zakresu Java Full Stack, chmury Azure, integracji systemowych oraz AI.
• Współpracę z doświadczonymi specjalistami i zespołami odpowiedzialnymi za różne obszary technologiczne.
• Środowisko, w którym cenione są inicjatywa, samodzielność, ekspercka wiedza i ciągłe doskonalenie.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zespołem SWAT Team w identyfikowaniu, analizowaniu i rozwiązywaniu krytycznych problemów technicznych oraz biznesowych.
• Proaktywne wykrywanie ryzyk, zależności, wąskich gardeł i możliwości usprawnienia systemów.
• Współpraca z zespołami developerskimi, architektami i interesariuszami w celu usuwania blokad oraz przyspieszania realizacji zadań.
• Pełnienie roli eksperta technicznego w obszarze Java Full Stack oraz wspieranie zespołów wiedzą i doświadczeniem.
• Udział w dyskusjach architektonicznych, integracjach systemowych i inicjatywach modernizacyjnych.
• Wspieranie dobrych praktyk programistycznych, procesów DevOps oraz niezawodności i wydajności rozwiązań.
• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji webowych w technologiach Java oraz nowoczesnych frameworkach frontendowych.
• Rozwijanie i integrowanie usług opartych na REST API oraz SOAP.
• Wykorzystywanie narzędzi i podejść opartych na AI w całym cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Samodzielne prowadzenie działań naprawczych i usprawniających w złożonym środowisku korporacyjnym.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• DevOps
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• testy integracyjne
• testy jednostkowe

To oferujemy

• Udział w dużym programie transformacji SAP.
• Pracę na poziomie Senior Consultant / Manager, z dużą samodzielnością i odpowiedzialnością.
• Bezpośrednią współpracę z klientem i kluczowymi interesariuszami.
• Możliwość wykorzystania eksperckiej wiedzy w obszarze SAP Master Data.
• Udział w definiowaniu rozwiązań i wpływ na kluczowe decyzje projektowe.
• Środowisko, w którym cenione są inicjatywa, jakość pracy i samodzielność.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Introductory interview
• 3.
  Technical interview

UPVANTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ