Senior / Staff Backend & AI Engineer
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy budowy systemu backendowego łączącego dane z maili, dokumentów i systemów finansowych z wykorzystaniem Python, PostgreSQL, API, procesów asynchronicznych oraz systemów AI, LLM, RAG. Odpowiedzialność obejmuje projektowanie stabilnej architektury, obsługę błędów, monitoring i rozwój systemu po wdrożeniu. Praca wymaga doświadczenia z Docker, Linux, Git oraz praktycznego testowania jakości AI. Zapewnione są prywatna opieka medyczna, dofinansowanie sportu oraz budżet szkoleniowy.

newquick applyyou can start ASAP

Senior / Staff Backend & AI Engineer

Firma: WORKFLEX 1 sp. z o.o.

od: 25 sierpnia 2026
do: 24 września 2026
12 000 - 15 000netto (+ VAT)/ mies.kontrakt B2B (pełny etat)
12 000 - 15 000brutto/ mies.umowa o pracę
Parametry oferty
poziom:senior
tryb pracy: hybrydowa • stacjonarna
Warszawa, Wilanów
Warszawa, WilanówFranciszka Klimczaka 1Pokaż na mapie

Wymagania

Technologie wymagane

n8n
Google Workspace
Apps Script
JavaScript
TypeScript
Node.js
REST API
OAuth 2.0
Git
PostgreSQL
MySQL
Claude Code

Technologie mile widziane

Claude Code
Cursor
GitHub Copilot
React
Next.js
Vue
AWS
GCP
Airtable
Retool
Bubble
Python

System operacyjny

Windows
macOS

Nasze wymagania

  • bardzo dobry Python,
  • bardzo dobra znajomość PostgreSQL i SQL,
  • projektowanie API i backendu,
  • procesy asynchroniczne, kolejki, webhooki,
  • idempotencja, retry, obsługa błędów i częściowych awarii,
  • projektowanie danych, historia zmian, audyt i lineage,
  • integracje z zewnętrznymi API,
  • praktyczne doświadczenie z LLM i systemami agentowymi,
  • RAG, retrieval, memory i tool calling,
  • umiejętność testowania i oceniania jakości systemów AI,
  • bezpieczeństwo systemów AI i danych,
  • Docker/Linux/Git oraz swoboda w pracy z produkcją,
  • monitoring, logi i umiejętność diagnozowania problemów.
  • Nie musisz być frontendowcem.

Mile widziane

  • Bardzo zależy nam też na praktycznym podejściu.
  • Szukamy osoby, która projektuje rozwiązanie, sama pisze kod, wdraża je i zostaje z nim dalej.
  • Obserwuje, jak zachowuje się na produkcji, i rozwija je na podstawie tego, co tam widzi.
  • Odpowiedzialność za system nie kończy się w momencie deployu. Dopiero wtedy się zaczyna.
  • Jeżeli potrafisz dobrze zaprojektować backend, wystawić sensowne endpointy, przygotować dobre OpenAPI i zadbać o to, żeby system był dobrze udokumentowany i łatwy do wykorzystania, to dla nas jest to wystarczające.
  • Frontend możemy spokojnie dołożyć jako osobną kompetencję w zespole. Chcemy przede wszystkim, żeby rdzeń systemu, czyli dane, backend, procesy i AI, był zrobiony bardzo dobrze.

Twój zakres obowiązków

  • Budujemy w SoCap system, który ma być trochę jak cyfrowy system operacyjny firmy. Łączymy dane z maili, dokumentów, systemów finansowych i innych narzędzi, a następnie wykorzystujemy backend, automatyzację i AI do wykonywania konkretnych procesów biznesowych.
  • Szukamy osoby, która pomoże nam ten system dalej budować i przede wszystkim wziąć odpowiedzialność za jego techniczne działanie.
  • Najważniejszy dla nas jest backend, dane i architektura całego systemu. Chcemy kogoś, kto bardzo dobrze czuje się w Pythonie, PostgreSQL, API i procesach asynchronicznych, a jednocześnie ma praktyczne doświadczenie z systemami AI, agentami, pamięcią czy RAG.
  • Nie musisz znać dokładnie naszego obecnego stacku. Hermes, Neon, n8n czy inne konkretne narzędzia można poznać po drodze. Dużo ważniejsze jest dla nas to, że rozumiesz fundamenty i potrafisz budować systemy, które są stabilne i działają na produkcji.

O projekcie

Jak wygląda obecny stack?
Obecnie pracujemy m.in. z:
  • Python / SQL / TypeScript,
  • PostgreSQL / Neon / pgvector,
  • React / Next.js,
  • n8n,
  • Docker / Linux / VPS,
  • Git / CI/CD,
  • Gmail / Google Drive / OCR / dokumenty,
  • Claude / Codex / Hermes / MCP.
  • Nie traktujemy tego jako checklisty. Jeśli masz doświadczenie z innymi technologiami, które rozwiązują podobne problemy, jest to jak najbardziej OK.
    Jak będzie wyglądała praca?
    Na początku chcemy przede wszystkim uporządkować i domknąć najważniejsze elementy systemu.
    Przykładowo:
    dokument, identyfikacja, zapis w PostgreSQL, logika, AI/workflow, wynik, alert lub interfejs, a na końcu potwierdzenie, że proces faktycznie się zakończył.
    Chcemy, żeby system był przewidywalny, możliwy do monitorowania i łatwy do rozwijania.
    Dużo będziemy rozmawiać o takich rzeczach jak:
  • co jest źródłem prawdy,
  • co się dzieje, gdy proces wykona się dwa razy,
  • co robimy po awarii w połowie procesu,
  • jak odtworzyć historię konkretnej operacji,
  • kiedy używać AI, a kiedy zwykłego kodu,
  • jak bezpiecznie pozwolić agentowi wykonywać akcje,
  • jak mierzyć jakość AI i nie dopuścić do tego, żeby błędna odpowiedź modelu stała się faktem w systemie.
  • Jakiego poziomu osoby szukamy?
    Myślę o mocnym Seniorze lub Staff Engineerze, który jest przyzwyczajony do dużej samodzielności i potrafi wziąć ownership techniczny nad kawałkiem systemu.
    Nie musi być geniuszem od wszystkiego. Bardziej zależy nam na bardzo mocnych fundamentach i umiejętności szybkiego uczenia się nowych narzędzi.
    Proces rekrutacji
    Chcemy zrobić to możliwie praktycznie i bez przeciągania.
    1. Krótka rozmowa telefoniczna. Kilkanaście minut, w czasie których opowiadamy, co budujemy, a Ty mówisz, czym się zajmowałeś i czego szukasz. Sprawdzamy po prostu, czy jest sens rozmawiać dalej.
    2. Druga rozmowa, techniczna, z serią konkretnych pytań. Rozmawiamy o realnym problemie z naszego systemu i pytamy o architekturę, dane, procesy asynchroniczne, awarie i systemy AI. Chcemy zobaczyć, jak myślisz i jak podejmujesz decyzje projektowe.
    Nie zależy nam na odpytywaniu z nazw frameworków. Bardziej chcemy zobaczyć, jak podchodzisz do realnego problemu, awarii, danych i odpowiedzialności za produkcję.
    Jeżeli dobrze czujesz backend, dane, systemy asynchroniczne i AI, a lubisz budować rzeczy od zera i brać za nie odpowiedzialność, chętnie porozmawiamy.

    To oferujemy

    • stabilną pracę w rozwijającej się firmie z realnymi projektami od pierwszego dnia
    • elastyczne godziny pracy w ramach pracy stacjonarnej
    • pełen sprzęt do pracy — komputer, monitor, akcesoria
    • dostęp do narzędzi premium — Claude Code, n8n, licencje Google Workspace
    • realny wpływ — Twoje automatyzacje trafiają do produkcji od razu, bez tygodniowych procesów akceptacji
    • budżet rozwojowy — szkolenia, konferencje, kursy z AI / automatyzacji
    • przyjazna atmosfera — mały, zgrany zespół, bez korporacyjnej biurokracji

    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • elastyczny czas pracy
    • spotkania integracyjne
    • brak dress code’u
    • kawa / herbata

    O nas

    Workflex to nowoczesna firma pracy oraz program premiowy nowej generacji, który przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Nasza wizja to tworzenie środowiska pracy, w którym innowacyjne podejście do wynagradzania przekłada się na satysfakcję pracowników i sukces organizacji.
    Senior / Staff Backend & AI Engineer
    12k–15k zł / mies. (UoP), 12k–15k zł / mies. (B2B)
    Zgłaszam się do:
    WORKFLEX 1 sp. z o.o.
    Warszawa, Wilanów

    Brakuje Ci informacji?

    • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
    • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
    • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

    Udostępnij ofertę