Senior Analityk systemowo-biznesowy

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata praktycznego doświadczenia w roli analityka systemowo-biznesowego z naciskiem na wdrożenia w dystrybucji lub/i finansach
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych od A do Z
• Umiejętność analizy procesów biznesowych klienta i ich odwzorowania w systemie
• Biegłość w tworzeniu dokumentacji wdrożeniowej i analitycznej (specyfikacje wymagań, user stories, instrukcje, dokumentacja konfiguracji)
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność prowadzenia warsztatów z klientami oraz różnorodnymi grupami interesariuszy

Mile widziane

• Znajomość SQL i umiejętność samodzielnej analizy danych w bazach relacyjnych
• Doświadczenie w projektowaniu integracji systemowych i pracy z API
• Wcześniejsze doświadczenie w software house lub firmie produktowej

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie pełnego cyklu wdrożeń systemów - od analizy potrzeb, przez konfigurację, po przekazanie rozwiązania klientowi
• Analizę i mapowanie procesów biznesowych klienta w kontekście implementacji systemu
• Projektowanie architektury funkcjonalnej oraz parametryzację systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi
• Prowadzenie warsztatów z klientami, elicytację wymagań i ich translację na specyfikacje wdrożeniowe
• Koordynację prac zespołu wdrożeniowego i deweloperskiego w ramach projektów
• Zapewnienie, że wdrożone rozwiązanie faktycznie rozwiązuje problemy biznesowe klienta i jest przez niego przyjęte

O projekcie

Dlaczego warto:

• Rzeczywisty wpływ na produkt - Twoje decyzje przekładają się na systemy używane przez tysiące użytkowników dziennie
• Projekty end-to-end - uczestnictwo w pełnym cyklu życia produktu, od koncepcji przez development po wsparcie produkcyjne
• Rozpoznawalni klienci - współpraca z wiodącymi firmami ze swojej branży
• Stabilny zespół ekspertów - doświadczony team z wieloletnim doświadczeniem w realizacji złożonych projektów

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

To oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
• Profesjonalne środowisko - bez korporacyjnego nadmiaru procedur. Focus na efektywność

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  1. rozmowa z HR
• 2.
  2. rozmowa z potencjalnym przełożonym
• 3.
  3. decyzja/ oferta

Pivotal Polska Sp. z o.o.